látogató számláló

 
 

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Elfelejtett jelszó
Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 49 hónap
Eltelt napok száma 1455 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 053 000 fő
- Havi új álláshelyek 6 061 fő
- Napi új álláshelyek 204 fő


Új munkahelyek száma 297 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 398 302 fő


Célállapot -101 302 fő
Ajánlott hírek
Már 7800 megváltozott munkaképességűt vontak be a foglalkoztatási programba
A magyar cégek többsége szabálytalanul működik
A munkanélküliek száma egy év alatt 94 ezer fővel csökkent
Eredményes a lakhatási támogatás
A 2013-as változások növelték az alkalmi foglalkoztatást
Családi adókedvezmények első kifizetése
Tovább csökkent a munkanélküliek száma
Otthonról is könnyedén lehet kérelmezni a gyed extra lehetőségét.
Jogszabályi változások 2014 január 1 napjától
2014 évi minimálbér és bérminimum
Legolvasottabb
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Rendkívüli felmondás szabályai
START-kártyák, START Bónusz
Végkielégítés szabályai
Munkaerőpiaci adatok
Tovább csökkent a munkanélküliek száma
Sosem dolgozott még ennyi magyar Ausztriában
87 ezer fővel dolgoznak többen
Minimálbér Európában
Tovább növekedett a foglalkoztatottak száma
Tíz százalék alatt a munkanélküliség
Folytatódott a munkanélküliség csökkenése
További kedvező adatok a foglalkoztatásban
Javuló foglalkoztatási adatok
Négy és fél éve nem volt ilyen kevés álláskereső
Legfrissebb pályázatok
TÁMOP-3.3.16-13/1
Szimfónia
Határidő: 2014-05-15

KDOP-2.1.2-14
Szálláshelyek és a turisztikai termékkínálat értékét növelő egyéb szolgáltatások infrastrukturális és minőségi fejlesztése
Határidő: 2014-05-05

TÁMOP-2.3.6.B-12/1
Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban
Határidő: 2014-12-31

KDOP-1.1.1/D-13
Ipartelepítés
Határidő: 2014-12-31

EKOP-2.A.3.
Központi elektronikus fizetési és elszámolási rendszerhez való kapcsolódás
Határidő: 2014-05-31

Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Augusztius 1-től új alkalmi foglalkoztatás
Változnak az alkalmi foglalkoztatás egyes szabályai
Táppénz szabályok változásai
Terhes lettem
2011. január 1-től a FEOR 08 rendszerre át kellett állni
Álláskeresési segély
Szabadság kiadása, idejének meghatározása, tervezése
Tanulmányi szerződés
Az álláskeresési járadékról

Munkaügy

Rendkívüli munkavégzés díjazása

A munkaidõ beosztás szerinti napi munkaidõt meghaladóan, illetve a munkaidõ-kereten felül végzett munka

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A munkaidő beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidő-kereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke 50 százalék. Előírhaté, hogy a munkavégzés fejében nem pótlékot, hanem szabadidőt kap a munkavállaló, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.

Ha a teljes munkaidős dolgozó munkaidő-beosztása szerint napi 8 érát dolgozna, de két egymást követő munkanapon 4-4 éra időtartamra rendkívüli munkavégzést rendeltek el számára, akkor el kell számolni a 8 érás munkaidőre munkabérét, és a 4 érás munkaidő munkabérét 50 százalékos pótlékkal. A munkavállaló azonban a pótlék helyett szabadidőt is kérhet, ami azt jelenti, hogy a rendkívüli munkaidővel érintett munkanapokon a két 12 érás munkaidő melletti munkabért kell számfejteni számára, és a következő napot szabadidőként kell kiadni.

Ha a munkaidőkeret mellett foglalkoztatott munkavállaló napi munkaidő beosztása szerinti munkaidejót ledolgozta és számára rendkívüli munkavégzést rendeltek el, a pótlékkal emelt munkabért akkor is el kell számolni, ha a heti munkaidő mértéke a ledolgozhaté munkaórák számát nem haladja meg. A munkaidő beosztás szerinti pihenőnapon, pihenőidőben végzett munka esetén a pótlék mértéke 100 százalék. Akkor viszont, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap a pótlék mértéke 50 százalékra, csökken. Az említett szabadidőt és pihenőnapot legkésőbb a rendkívüli munkavégzést követő hónapban ki kell adni. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret végéig kell kiadni a szabadnapot.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2012.

- Személyhez fűződő jogok védelme

- Munkáltatói ellenőrzési jog

- Adatkezelés, adatvédelem

- Egyenlő bánásmód

- Jogos gazdasági érdek, üzleti titok

2011.

- Munka világa 2012-ben Összefoglaló - rugalmasabb munkaügyi kapcsolatok

2009.

- Kikelet 2. - Harmadik hét eredményei

- Rengeteg embert érdekelt a váci állásbörze

- Jogsértő iskolákat bírságol a munkaügy

- A munkaadók támogatják a kormány válságkezelő programját!

2007.

- Állásinterjú írásvizsgálattal

- Kinek jó a stresszinterjú?

- Báli belépõ után laborautó

- Gazdaságra szabott képzés

2006.

- Támogatott munkahely ötven év fölött

2005.

- Mennyivel csökkenti kamatát a jegybank?

- Jó tudni - A kirendelés

- 18 milliárd az EVA bevétel

- Mit kezdjünk a diplománkkal?

Ön a 17526 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.



Új jelszó igénylése


Előfizető felhasználóneve:



E-mail címe:




Cikk küldése email-ben

Címzett neve:

Címzett email címe:

Feladó neve:

Feladó email címe:

Tárgy:

Megjegyzés:



Jelszó megváltoztatása


Jelenlegi jelszó:



Új jelszó:



Új jelszó megerősítése:





web/stats pagerank
ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 174.129.163.183