látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Elfelejtett jelszó
Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 55 hónap
Eltelt napok száma 1637 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 158 000 fő
- Havi új álláshelyek 7 309 fő
- Napi új álláshelyek 245 fő


Új munkahelyek száma 402 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 448 124 fő


Célállapot -46 124 fő
Ajánlott hírek
Megjelentek az első pályázati felhívások (2014-2020)
Döntött a kormány a szociális foglalkoztatási támogatásokról
Pályázatokat írt ki az EMMI megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására
Az elmúlt 3 hónapban 60 ezerrel több nő dolgozott, mint tavaly ilyenkor
Csongrád megye élen jár a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában
Foglalkoztatási és kereseti adatokról kezd egyeztetést a nyugdíjbiztosító
Egységesítenék a munkanélküli segélyt az eurózónában
Újabb 400 gépjárművezetőt vesz fel a Waberer's csoport
190 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
A járműiparban 9 százalékkal ugrott meg a létszám
Legolvasottabb
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Rendkívüli felmondás szabályai
Távolléti díj
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Végkielégítés szabályai
START-kártyák, START Bónusz
Munkaerőpiaci adatok
380,2 ezer nyilvántartott álláskereső
177 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
2008-ban volt ilyen alacsony a munkanélküliség
Folytatódott a foglalkoztatottság növekedése
2014 áprilisában 110 100 álláslehetőség állt rendelkezésre
Folytatódott a foglalkoztatottság növekedése
Tovább csökkent a munkanélküliek száma
Sosem dolgozott még ennyi magyar Ausztriában
87 ezer fővel dolgoznak többen
Minimálbér Európában
Legfrissebb pályázatok
TÁMOP-2.3.6.B-12/1
Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban
Határidő: 2014-12-31

KDOP-1.1.1/D-13
Ipartelepítés
Határidő: 2014-12-31

SZTA-2013
Széchenyi Tőkebefektetési Alap / mikro-, kis- és középvállalkozások támogatása
Határidő: 2015-12-31

KTIA-NAP-13
Nemzeti Agykutatási Program
Határidő: 2017-01-01

Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Munkaadók tájékoztatási kötelezettsége a munkavállaló felé
Munkaügyi statisztikák - Szakoktatás, képzés, továbbképzés
Üzleti titok, hűségnyilatkozat szabályai
Munkaügyi statisztika
Munkaszüneti napok 2011
Tájékoztató, annak kötelező tartalmi elemei
Munkaidő beosztás szabályai
Orvosi alkalmassági vizsgálat
Szabadság kiadása, idejének meghatározása, tervezése
Munkaügyi statisztikák - Egyéb munkaerőköltség

Munkaügy

Rendkívüli munkavégzés díjazása

A munkaidõ beosztás szerinti napi munkaidõt meghaladóan, illetve a munkaidõ-kereten felül végzett munka

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A munkaidő beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidő-kereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke 50 százalék. Előírhaté, hogy a munkavégzés fejében nem pótlékot, hanem szabadidőt kap a munkavállaló, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.

Ha a teljes munkaidős dolgozó munkaidő-beosztása szerint napi 8 érát dolgozna, de két egymást követő munkanapon 4-4 éra időtartamra rendkívüli munkavégzést rendeltek el számára, akkor el kell számolni a 8 érás munkaidőre munkabérét, és a 4 érás munkaidő munkabérét 50 százalékos pótlékkal. A munkavállaló azonban a pótlék helyett szabadidőt is kérhet, ami azt jelenti, hogy a rendkívüli munkaidővel érintett munkanapokon a két 12 érás munkaidő melletti munkabért kell számfejteni számára, és a következő napot szabadidőként kell kiadni.

Ha a munkaidőkeret mellett foglalkoztatott munkavállaló napi munkaidő beosztása szerinti munkaidejót ledolgozta és számára rendkívüli munkavégzést rendeltek el, a pótlékkal emelt munkabért akkor is el kell számolni, ha a heti munkaidő mértéke a ledolgozhaté munkaórák számát nem haladja meg. A munkaidő beosztás szerinti pihenőnapon, pihenőidőben végzett munka esetén a pótlék mértéke 100 százalék. Akkor viszont, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap a pótlék mértéke 50 százalékra, csökken. Az említett szabadidőt és pihenőnapot legkésőbb a rendkívüli munkavégzést követő hónapban ki kell adni. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret végéig kell kiadni a szabadnapot.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2011.

- 250 munkavállaló elbocsátását tervezi a Magyar Telekom

2007.

- Téli közmunkaprogram álláskeresõknek

- OMMF felelőssége a munkavédelem és munkaügy területén

- Várhatóan december elején kötik az első mikrohitel-szerződést

- 6,1 milliárd dollárt fektettek be tavaly hazánkban

2005.

- Alacsonyak a magyar bérek

- Csaknem 3200 fiatal igényelt már startkártyát

Ön a 30676 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.



Új jelszó igénylése


Előfizető felhasználóneve:



E-mail címe:




Cikk küldése email-ben

Címzett neve:

Címzett email címe:

Feladó neve:

Feladó email címe:

Tárgy:

Megjegyzés:



Jelszó megváltoztatása


Jelenlegi jelszó:



Új jelszó:



Új jelszó megerősítése:






ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.81.166.199