látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Elfelejtett jelszó
Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 55 hónap
Eltelt napok száma 1644 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 158 000 fő
- Havi új álláshelyek 7 309 fő
- Napi új álláshelyek 244 fő


Új munkahelyek száma 402 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 450 041 fő


Célállapot -48 041 fő
Ajánlott hírek
Megjelentek az első pályázati felhívások (2014-2020)
Döntött a kormány a szociális foglalkoztatási támogatásokról
Pályázatokat írt ki az EMMI megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására
Az elmúlt 3 hónapban 60 ezerrel több nő dolgozott, mint tavaly ilyenkor
Csongrád megye élen jár a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában
Foglalkoztatási és kereseti adatokról kezd egyeztetést a nyugdíjbiztosító
Egységesítenék a munkanélküli segélyt az eurózónában
Újabb 400 gépjárművezetőt vesz fel a Waberer's csoport
190 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
A járműiparban 9 százalékkal ugrott meg a létszám
Legolvasottabb
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Rendkívüli felmondás szabályai
Távolléti díj
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Végkielégítés szabályai
START-kártyák, START Bónusz
Munkaerőpiaci adatok
380,2 ezer nyilvántartott álláskereső
177 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
2008-ban volt ilyen alacsony a munkanélküliség
Folytatódott a foglalkoztatottság növekedése
2014 áprilisában 110 100 álláslehetőség állt rendelkezésre
Folytatódott a foglalkoztatottság növekedése
Tovább csökkent a munkanélküliek száma
Sosem dolgozott még ennyi magyar Ausztriában
87 ezer fővel dolgoznak többen
Minimálbér Európában
Legfrissebb pályázatok
TÁMOP-2.3.6.B-12/1
Fiatalok vállalkozóvá válásának támogatása a konvergencia régiókban
Határidő: 2014-12-31

KDOP-1.1.1/D-13
Ipartelepítés
Határidő: 2014-12-31

SZTA-2013
Széchenyi Tőkebefektetési Alap / mikro-, kis- és középvállalkozások támogatása
Határidő: 2015-12-31

KTIA-NAP-13
Nemzeti Agykutatási Program
Határidő: 2017-01-01

Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Román, Bulgár állampolgár foglalkoztatása
Munkabér előleg
Az átlagos statisztikai állományi létszám megállapításának megváltozott szabályai
Igazolt és igazolatlan távollét
Minimálbér 2010
Módosul a szabadság alatt járó munkabér és a 14 nap összefüggő távollét
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel, írásba foglalása
Külföldi munkavállalás 10 legfontosabb tanácsa
Munkavállalók együttes károkozása
Külföldi diák foglalkoztatása

Munkaügy

Rendkívüli munkavégzés díjazása

A munkaidõ beosztás szerinti napi munkaidõt meghaladóan, illetve a munkaidõ-kereten felül végzett munka

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A munkaidő beosztás szerinti napi munkaidőt meghaladóan, illetve a munkaidő-kereten felül végzett munka esetén a pótlék mértéke 50 százalék. Előírhaté, hogy a munkavégzés fejében nem pótlékot, hanem szabadidőt kap a munkavállaló, ami nem lehet kevesebb a végzett munka időtartamánál.

Ha a teljes munkaidős dolgozó munkaidő-beosztása szerint napi 8 érát dolgozna, de két egymást követő munkanapon 4-4 éra időtartamra rendkívüli munkavégzést rendeltek el számára, akkor el kell számolni a 8 érás munkaidőre munkabérét, és a 4 érás munkaidő munkabérét 50 százalékos pótlékkal. A munkavállaló azonban a pótlék helyett szabadidőt is kérhet, ami azt jelenti, hogy a rendkívüli munkaidővel érintett munkanapokon a két 12 érás munkaidő melletti munkabért kell számfejteni számára, és a következő napot szabadidőként kell kiadni.

Ha a munkaidőkeret mellett foglalkoztatott munkavállaló napi munkaidő beosztása szerinti munkaidejót ledolgozta és számára rendkívüli munkavégzést rendeltek el, a pótlékkal emelt munkabért akkor is el kell számolni, ha a heti munkaidő mértéke a ledolgozhaté munkaórák számát nem haladja meg. A munkaidő beosztás szerinti pihenőnapon, pihenőidőben végzett munka esetén a pótlék mértéke 100 százalék. Akkor viszont, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap a pótlék mértéke 50 százalékra, csökken. Az említett szabadidőt és pihenőnapot legkésőbb a rendkívüli munkavégzést követő hónapban ki kell adni. Munkaidőkeret alkalmazása esetén a munkaidőkeret végéig kell kiadni a szabadnapot.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2012.

- A kereskedelmi szektorban dolgozókkal van a legtöbb gond

2010.

- Az adócsomag jelentős adócsökkentést takar

2008.

- 500 fős létszámleépítés - General Electric

2007.

- Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete felhívása

- Béremelés helyett

- Távmunkaházat adtak át Örkényben

2004.

- Az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Fõfelügyelõség jelentése

- Minimálbér emelés

- A vasárnapi nyitvatartásról

Ön a 31070 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.



Új jelszó igénylése


Előfizető felhasználóneve:



E-mail címe:




Cikk küldése email-ben

Címzett neve:

Címzett email címe:

Feladó neve:

Feladó email címe:

Tárgy:

Megjegyzés:



Jelszó megváltoztatása


Jelenlegi jelszó:



Új jelszó:



Új jelszó megerősítése:






ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.234.228.64