látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 105 hónap
Eltelt napok száma 3146 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 4 923 fő
- Napi új álláshelyek 164 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 861 209 fő


Célállapot -344 209 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
2011 - Munkaviszonnyal kapcsolatos változásai
Alkalmi munkavállalás, annak szabályai
Idénymunka szabályai
Munkaszüneti napon történő munkavégzés
Külföldiek magyarországi munkavállalásának szabályairól
START kártya
Munkaszerződés érvényessége
Fizetés nélküli szabadság
Mellékállás, másodállás
Járulék megszűnése, mértéke, fizetés felső és alsó határa

Munkaügy

Román, Bulgár állampolgár foglalkoztatása

A két új uniós tagállam csatlakozásával a Kormány elfogadta azt a jogszabályt is,

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A két új Uniós tagállam csatlakozásával a Kormány elfogadta azt a jogszabályt is, amely a román és bolgár munkavállalók magyarországi foglalkoztatását rendezi. A magyar Kormány 2006 végén a magyar munkaerőpiac fokozatos megnyitásáról döntött a román és a bolgár munkavállalók előtt 2007. január 1-jótől. A 354/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet határozza meg a román és bolgár állampolgárok magyarországi foglalkoztatásának átmeneti szabályait [Magyar Közlöny 161. száma, II. kötet].

Az ütemezett nyités azt jelenti, hogy Bulgária és Románia Uniós tagságának első két évében 219 db FEOR számmal azonosított szakmára terjed ki az automatikus, könnyített engedélykiadás. Az érintett szakmában a Magyarországon dolgozni szándékozé román és bolgár állampolgárok foglalkoztatásához kérni kell ugyan munkavállalási engedélyt, de annak megadásánál nem veszik figyelembe a magyar munkaerőpiac helyzetét. A listán szereplő foglalkozások felsorolásában elsősorban a felsőfokú és szakiskolai végzettséget igénylő munkakörök szerepelnek: műszaki mérnökök, a felsőfokú és középfokú egészségügyi szakmák, gazdasági és pénzintézeti ügyintézők, irodai és ügyviteli jellegű foglalkozások, üzletkötők, felsőfokú kulturális és művészeti foglalkozások, technikusok, könnyűipari, építőipari és a feldolgozóipari szakmák. A listán nem szerepelő szakmákban az általános szabályok (munkaerő-piaci helyzet vizsgálatával) szerint adja ki a munkaügyi központ a munkavállalási engedélyt.

Ugyanakkor fontos szabály, hogy a rendelet 1. § (2) bekezdése értelmében a rendelet hatálya nem terjed ki a román és bolgár állampolgárok magyarországi foglalkoztatására, ha e személyt Romániában, Bulgáriában letelepedett munkáltató szolgáltatásnyújtás keretében kiküld, kirendel, vagy munkaerő-kölcsönzés keretében küldi a magyar foglalkoztatóhoz. A munkaügyi központ tehát nem kérhet munkavállalási engedélyt a szolgáltatásnyújtás keretében Magyarországon dolgozó román és bolgár munkavállalók tekintetében a magyar foglalkoztatótól, mivel itt érvényesülnie kell a szolgáltatások szabad áramlásának, ez azt jelenti, hogy ezen esetekben egyáltalán nem kell a magyar foglalkoztatónak munkavállalási engedélyt szerezni, még könnyítettet sem. A FEOR listát a Kormány negyedévente az érdekképviseletek bevonásával felülvizsgálja a munkaerő-piaci helyzet alapján.

További fontos szabályok, hogy az a bolgár, illetve román állampolgár, aki a csatlakozás időpontjában (2007. január 1.) megszakítás nélkül, legalább 12 hónapja legálisan munkavállalóként dolgozik Magyarországon, a továbbiakban szabadon, munkavállalási engedély nélkül vállalhat munkét hazánkban. Az engedélymentességét az illetékes munkaügyi központ igazolja. Továbbá, a szabad munkavállalási jog megilleti azokat a bolgár és román munkavállalókat is, akik a csatlakozást követően kezdenek legálisan dolgozni Magyarországon, megszakítás nélkül, legalább 12 hónapot. Munkavállalási engedély nélkül foglalkoztathaté annak a 12 hónapja, megszakítás nélkül legálisan, Magyarországon dolgozó bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jón jogszerűen családtagként a bolgár és román állampolgárral Magyarországon tartózkodott. Hasonléan szabadon vállalhat munkét Magyarországon annak a bolgár és román állampolgárnak a családtagja is, aki 2007. január 1-jótől legalább 18 hónapig tartózkodik Magyarországon a román és bolgár állampolgárral.

A 12 hónapos szabály hatálya alá tartozé állampolgárok és a családtagok foglalkoztatásának engedélymentességét a foglalkoztató vagy az engedélymentességre jogosult személy kérelmére a regionális munkaügyi központ igazolja. Az igazolás nem feltétele a munkavállalás megkezdésének. A mentesség igazolása iránti kérelemhez mellékelni kell majd a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítését, fennállását tanúsíté dokumentumot. A családtagoknak mellékelniük kell a családi jogállást, valamint a jogszerű tartózkodás tényét igazolé hatósági okiratot is.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- A robotok mellett sem fogunk unatkozni

- Munkahely lenne, csak munkás meg hely nincs

- Hiányzó boltosok miatt nő a sorbanállás

- Adófizetés vagy megváltozott munkaképességű foglalkoztatása?

- Nehéz évet zárt a magyar mezőgazdaság

2012.

- Marad a bérkompenzáció, 98 ezer forint lesz a minimálbér

2010.

- Több mint tízezerrel nőtt az álláskeresők száma egy hónap alatt

2009.

- Növekedett a munkanélküliség Romániában

2007.

- Széchenyi-kártya változásai

- 20 ezer fős létszámleépítés 2 év alatt

- Kevesebb hosszú hétvége - 2008

- 600 ezer ember jogviszonya rendeződött az egészségügyi ellátásnál

- Lassabban nőtt a gazdaság a vártnál

Ön a 115441 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.159.51.118