látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 99 hónap
Eltelt napok száma 2970 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 222 fő
- Napi új álláshelyek 174 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 813 030 fő


Célállapot -296 030 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Ügyelet és a készenlét
Foglalkoztatói, munkáltatói járulékalap
Távolléti díj és a személyi alapbér kapcsolata, összetevõi
A gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek jogviszonya, biztosítási és járulékfizetési kötelez
Szakképzési hozzájárulás felhasználása
Rendkívüli felmondás
Munkaszüneti napon történő munkavégzés
Munkaidő és pihenőidő
Rendkívüli felmondás szabályai
Utasítási jog

Pályakezdőknek

Magánnyugdíjpénztár

Magánnyugdíj-pénztár tagnak számít

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A magánnyugdíjra jogosultakról, a biztosított által fizetendő nyugdíjjárulékról (tagdíjról) az 1997. évi LXXX. törvény (Tbj.), és annak végrehajtására kiadott  195/1997. (XI. 5.) kormányrendelet (R.) rendelkezik.

A jogszabály meghatározza, hogy ki minősül magánnyugdíj-pénztár tagjának, a jogszabály e tekintetben 2007. január 1-jóvel nem változott.

Magánnyugdíj-pénztár tagnak számít:

  • a tagságra kötelezett pályakezdő, illetve

  • a magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozé

személy.

Tagságra kötelezett pályakezdő  az a természetes személy, aki:

1998. július 1-je és 2005. december 31-e között hatályos rendelkezések értelmében tagságra kötelezett pályakezdőnek minősült,

Magyarországon első alkalommal létesít biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt (például munkaviszony, közalkalmazotti, köztisztviselői jogviszony), illetőleg ennek hiányában nyugellátás megszerzése érdekében első ízben létesít megállapodást a lakóhely szerint illetékes Nyugdíjbiztosítási Igazgatésággal, és ebben az időpontban még nem töltötte be a 35. életévét.

A magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozéaz a tagságra kötelezett pályakezdőnek nem minősülő természetes személy, aki

1998. január 1-je és 2005. december 31-e között hatályos rendelkezések értelmében önkéntes döntéssel taggá vált, vagy

még nem töltötte be a 30. életévét és a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg érvényes megállapodása, vagy

Magyarországon első alkalommal létesített biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg megállapodása, vagy

harmadik állam állampolgára, illetőleg a hontalan személy, ha a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya, illetőleg megállapodása

fennállásának időtartama alatt pénztári tagságát írásban tett belépési nyilatkozatával kezdeményezi.

A tagságra kötelezett pályakezdő, valamint a magánnyugdíj-pénztárhoz önkéntes döntéssel csatlakozé személy a biztosítottá, illetőleg pénztártaggá válásától, továbbá új biztosítási jogviszonya létesítésétől számított 15 napon belül köteles bejelenteni foglalkoztatójának az általa választott magánnyugdíj-pénztár megnevezését, címét és bankszámlájának számát.

A tagságra kötelezett pályakezdőnek minősülő egyéni vállalkozó az egyéni vállalkozói igazolvány kézhezvételétől, alkalmi munkavállaló az első alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásától, a mezőgazdasági őstermelő a biztosítottá válása napjától számított 15 napon belül köteles az általa választott magánnyugdíj-pénztárba belépni.

A biztosított a társadalombiztosítási nyugdíjrendszerbe történő visszalépéséről szóló nyilatkozatáról az érintett magánnyugdíj-pénztár mellett egyidejűleg valamennyi foglalkoztatóját is tájókoztatni köteles. A nyilatkozatban meg kell jelölni a visszalépés, illetőleg a pénztártagság megszüntetésének napját, amely a nyilatkozattétel napjától korábbi időpont nem lehet. Visszaléphetnek a társadalombiztosítási rendszerbe azok a pénztártagok, akik például rokkantsági nyugellátásra szereznek jogosultságot, vagy a magánnyugdíjról és a magánnyugdíj-pénztárakról szóló 1997. évi LXXXII. törvényben (Mpt.) előírt jogszabályi feltételek fennállása esetén, azok a pénztártagok, akik 2012. december 31-ig öregségi nyugdíjra válnak jogosulttá.

    Kapcsolódó hírek, információk

Magánnyugdíjpénztár | 2010-01-01

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2009.

- Adómentes lesz a cég által fizetett internethasználat

- Nem lesz egységes a minimálbér

- Napok óta várnak bérükre

- Blanketta szerződéssé alakul az AM könyv

- Csökkent a külföldi munkavállalók száma

2007.

- Munkaerő-kölcsönzés ellenőrzési szabályai

- Hőségriasztás

- Sokba kerülõ hibák az állásinterjún

- Könnyebb a pályázás

Ön a 55499 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.81.105.205