látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 101 hónap
Eltelt napok száma 3029 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 118 fő
- Napi új álláshelyek 170 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 829 181 fő


Célállapot -312 181 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Munkaszerződés típusának megválasztása
Engedély nélküli munkavégzés feltételei
Segítő családtag
2011 - Munkaviszonnyal kapcsolatos változásai
Nyugdíjszabályok 2009. január 1. napjától
Államilag finanszírozott második szakképesítés - 2015.09.30. napjáig
Rokkantsági nyugdíj
Napi pihenőidő
Megbízási szerződés
A diákok nyári munkájának adózási szabályai

Közszféra

Gyakornoki idő

E-H fizetési osztályokban, határozatlan időre szóló kinevezés esetén

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

Az E-H fizetési osztályokban, határozatlan időre szóló kinevezés esetén - ideértve az ilyen tartalmú áthelyezést is – a törvény kötelezővé teszi a gyakornoki idő kikötését, ha a közalkalmazott nem rendelkezik (a munkaköréhez szükséges iskolai végzettséget és szakképzettséget, szakképesítést igénylő) három évet meghaladó időtartamú szakmai gyakorlattal. Ez a szabály a munkáltató alaptevékenységének ellátásával összefüggő munkakör esetén érvényes.

A gyakornoki idő az E fizetési osztályban két, az F – H fizetési osztályokban három év. Abban az esetben, ha a közalkalmazott az E fizetési osztályba tartozé munkakörben egy évet, az F- H fizetési osztályokba tartozé munkakörben két évet meghaladó szakmai gyakorlattal rendelkezik a gyakornoki idő csak egy év.

A gyakornoki idő tartamát a kinevezéskor kell meghatározni és ekkor a munkáltató köteles tájókoztatást adni arról, hogy a gyakornoki idő alatt ki lesz a gyakornok szakmai vezetője.

A törvény felhatalmazása alapján a miniszternek lehetősége van meghatározni azokat a munkaköröket, ahol nem kell gyakornoki időt kikötni (pl. a továbbképzések miatt).

Abban az esetben, ha a kinevezés módosítására, vagy áthelyezésre kerül sor, és a közalkalmazott a munkaköre tekintetében nem rendelkezik az előírt gyakorlati idővel, a gyakornoki idő kikötését mellőzni kell, amennyiben a közalkalmazotti jogviszonyban (illetve a Kjt. 87/A § (1) bekezdésében megjelölt jogviszonyokban) eltöltött ideje a tíz évet meghaladja.

A gyakornoki idő lejártakor a közalkalmazottat minősíteni kell. Abban az esetben, ha a közalkalmazott „nem megfelelt” minősítést kap a közalkalmazotti jogviszonya a törvény erejónél fogva megszűnik.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2016.

- Nyolc óra alatt kifújt az ötmilliárdos házfelújítási keret

- Ne stikában döntsön a vasárnapról a kormány!

- Nincs több munkáskéz Győrben

- Hatalmas dobás lenne a járulékcsökkentés

- Lasszóval fogják a helyi munkaerőt

2010.

- 10 milliárdból munkaerőpiaci program indul

2007.

- 250 millió forint roma vállalkozóknak

- Tanulni csak elõmenetelért hajlandóak a férfiak

2005.

- 772 munkahely, 410 millió forint állami támogatással

Ön a 61269 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.161.49.216