látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 105 hónap
Eltelt napok száma 3146 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 4 923 fő
- Napi új álláshelyek 164 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 861 209 fő


Célállapot -344 209 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Apák szabadsága
Tgyás igénylés
A nyugdíjbavonulás feltételei 2010. január 01-től
Közteherjegy 2001 - 2008
Rendszeres Szociális Járadék
Mellékállás, másodállás
Vezető tisztséget betöltő személyekre vonatkozó külön szabályok
Munkaidő nyilvántartás, jelenléti ív, annak vezetése, tartalmi elemek
Utasítási jog
Munkaidő beosztás szabályai

Munkaügy

Próbaidő alkalmazása

Mivel a próbaidő a munkáltató döntése a jogszabályi korlátok alapján

Megjelent: 2010. december 04., szombat | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

Mivel a prébaidő a munkáltató döntése a jogszabályi korlátok alapján, ezért annak kikötését a munkáltatói jog gyakorléja a munkaszerződésben meghatározza, illetve munkavállaló csak prébaidő alkalmazásával foglalkoztathaté.

A prébaidő alkalmazása azt a célt szolgálja, hogy a munkavállaló megismerje a munkakörülményeket, a munkáltató a munkavállaló teljesítményét, annak érdekében, hogy a hosszabb távú együttműködés munkaszerződés formájában megvalésíthaté legyen.

A prébaidő a munkavállalónak is lehetőséget biztosít arra, hogy a munkaviszonyát megszüntesse. 

A prébaidő meghosszabbítása tilos. 

A prébaidőt csak a munkaszerződés megkötésekor lehet kikötni. 

A prébaidő alatt a felmondási tilalmak nem élnek. 

Amennyiben a munkavállaló a prébaidő alatt megbetegszik, a munkáltatónak jogában áll azonnali hatállyal megszüntetni a munkaviszonyt, írásban.

Prébaidő írásban (a munkaszerződésben), a munkaviszony létesítésekor köthető ki. Prébaidő egyaránt kiköthető határozott és határozatlan idejű munkaviszony esetén is. A prébaidő legrövidebb törvényi tartama 30 nap, leghosszabb időtartama 3 hónap.

adott munkaszerződés kapcsán prébaidőt csak egyszer lehet kikötni, és annak meghosszabbítása tilos. A felek még közös megegyezéssel sem térhetnek el.

A pályázat útján létrejött munkaviszonyra nem lehet prébaidőt kikötni.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- A robotok mellett sem fogunk unatkozni

- Munkahely lenne, csak munkás meg hely nincs

- Hiányzó boltosok miatt nő a sorbanállás

- Adófizetés vagy megváltozott munkaképességű foglalkoztatása?

- Nehéz évet zárt a magyar mezőgazdaság

2012.

- Marad a bérkompenzáció, 98 ezer forint lesz a minimálbér

2010.

- Több mint tízezerrel nőtt az álláskeresők száma egy hónap alatt

2009.

- Növekedett a munkanélküliség Romániában

2007.

- Széchenyi-kártya változásai

- 20 ezer fős létszámleépítés 2 év alatt

- Kevesebb hosszú hétvége - 2008

- 600 ezer ember jogviszonya rendeződött az egészségügyi ellátásnál

- Lassabban nőtt a gazdaság a vártnál

Ön a 123601 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 35.175.190.77