látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 95 hónap
Eltelt napok száma 2856 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 442 fő
- Napi új álláshelyek 181 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 781 823 fő


Célállapot -264 823 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Tanulói szerződés, szakmai gyakorlat
Nem biztosítottak járuléka
Belföldi kiküldetés
Költségtérítés
Megbízási szerződés alkalmazási lehetőségei
Próbaidő szerepe
Munkaadók tájékoztatási kötelezettsége a munkavállaló felé
Alkalmi munkavállalás, annak szabályai
Béren kívüli juttatások - Kafetéria
Nyugdíjszabályok 2012. január 1. napjától

Munkaügy

Női munkavállalók munkaviszonyának megszüntetése

A női munkavállaló munkaviszonya nem szüntethető meg rendes felmondással

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A női munkavállaló munkaviszonya nem szüntethető meg rendes felmondással:

- az emberi reprodukciés eljáróssal összefüggő kezelés,

- a terhesség,

- a szülést követő 3 hónap, illetve

- a szülési szabadság időtartama alatt .

-

Ezen túlmenően nem szüntethető meg a nő munkaviszonya, ha

- a beteg gyermek ápolása céljából táppénzes állományban,

- a közeli hozzátartozé otthoni ápolása vagy gondozása céljából fizetés nélküli szabadságon , vagy

- a gyermek otthoni ápolása, illetve gondozása céljára kapott fizetés nélküli szabadságon van , annak időtartama alatt, illetőleg a gyermek 3 éves koráig - fizetés nélküli szabadság igénybe vétele nélkül is a gyes folyósításának időtartama alatt .

Felmondási védelem

Ha tehát a női munkavállaló felmondási védelem alatt áll, a vele közölt rendes felmondás esetén a rendes felmondásban megjelölt felmondási idő csak és kizárólag a felmondási védelem időtartama, és az azt követő, előírt további időtartam elteltével kezdődhet el.

A felmondási védelem alatt a munkaviszony jogszerűen nem mondhaté fel, de a jogszerű felmondás közlését követően bekövetkezett olyan körülmények - mint például a keresőképtelen betegség -, melyek egyébként a felmondási védelmet megalapozzák, nem vezethetnek a már közölt felmondás jogellenességéhez.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2015.

- Húsz százalék felett a munkanélküliség Horvátországban

- Hétszáz új munkahelyet hoz létre az Autoliv

2011.

- Az adóhivatal közzétette 2011 évi ellenőrzési irányelveit

- A bérajánlást a versenyszférában is végrehajtják

2009.

- 153 dolgozót bocsátanak el

- Közép-dunántúli régióban a legmagasabb az elbocsátások aránya

- Nincs tovább - 878 embert bocsátanak el

- Megszünt a napi standolás, megszünt a 250000.- Ft limit

- Több mint százezren veszíthetik el állásukat

2005.

- Kutató-fejlesztõ központot telepít Magyarországra az SAP

- Közmunka a Balatonnál

- Nincs uniós kifogás az eva ellen

- Kihaló szakmák és a szakképzés

Ön a 105353 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.227.48.147