látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 103 hónap
Eltelt napok száma 3094 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 019 fő
- Napi új álláshelyek 167 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 846 975 fő


Célállapot -329 975 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Munkavállalók alkalmazásával kapcsolatos nyilvántartások
Munkaalkalmassági-vizsgálatok adómentessége
Utasítási jog
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - 2012.01.01
Szabadság kiadásának rendje
Egyéb jogviszony
Külföldi állampolgár foglalkoztatása - Kivételek az általános szabályok alól
Másodállás, mellékfoglalkozás
Munkaügyi ellenőrzés kiterjed
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel, írásba foglalása

Munkaügy

Engedély nélküli munkavégzés feltételei

A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek ...

Megjelent: 2009. április 06., hétfő | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek, valamint menekültként vagy menedékesként elismert, bevándorlási engedéllyel vagy letelepedési engedéllyel rendelkező, továbbá oltalmazottkénti elismerését kérő külföldi állampolgár - engedély nélkül végezhet munkét!

A szabad mozgás és tartózkodás jogával rendelkező személyek beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi I. törvény alapján a szabad mozgás és tartózkodás joga: Ausztria, Belgium, Bulgária, Ciprus, Csehország, Dánia, Észtország, Finnország Franciaország, Görögország, Hollandia, Írország, Izland, Lengyelország, Lettország, Liechtenstein, Litvánia, Luxemburg, Málta, Nagy-Britannia, Németország, Norvégia, Olaszország, Portugália, Románia, Spanyolország, Svájc, Szlovákia, Szlovénia állampolgárait illeti meg. Ez a jog azonban a fenti személy hozzátartozéja tekintetében kibővül és őt, már állampolgárságra tekintet nélkül megilleti.

A foglalkoztatás megkezdését megelőzően a külföldiek esetében tehát, úgy kell eljárni, mintha magyar munkavállalók lennének, azaz - Mt. szerinti munkaviszony létesítésekor - munkaszerződést kell kötni, és be kell jelenti a jogviszony létesítését az adózás rendjóről szóló 2003. évi XCII. törvény 16. § (4) bekezdésének megfelelően.

Ezek a szabályok azonban nem terjednek ki a magyarországi foglalkoztatásra, amennyiben a külföldieket az EGT államban letelepedett munkáltató szolgáltatásnyújtés alapján, kiküldetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés - "posting" - keretében küldi magyarországi foglalkoztatóhoz.

A 355/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet hatálya alá nem tartozé, más külföldi személy egyéb jogszabályi rendelkezések alapján is végezhet engedély nélkül munkét, de az ezt megalapozé mentességi okok nem az állampolgársághoz kötődnek, hanem egy meghatározott tevékenység gyakorlására vonatkoznak, vagy nemzetközi szerződésből fakadnak.)

Az EU-n kívüli ország állampolgárai - a csatlakozást követően, a munkaerőpiaci korlátozások felszabadítása után is - csak engedély alapján foglalkoztathaték Magyarországon munkaviszony, valamint polgári jogi jogviszony esetén az Flt-ben, valamint az R-ben meghatározott kivételekkel.

Nincs szükség munkavállalási engedélyre a külföldi vállalkozással kötött magánjogi szerződés alapján történő - alkalmanként az egybefüggő tizenöt munkanapot meg nem haladó - üzembe helyezési, szavatossági, szervizelési és jótállási tevékenység elvégzéséhez.

Amennyiben a szervizelési munka várhatéan a tizenöt napot meg fogja haladni, akkor egyéni engedélyt kell kérni, de ez az eljárós az ún. automatikus engedélyezés körébe tartozik.

Az üzembe helyezés, a szervizelés műszaki fogalom. Ezért a mentesség fennállását a konkrét munkavégzés jellege, annak időtartam alapozza meg. Ennél fogva nem sorolhaté a mentességi körbe például egyes szellemi termékek, megvásárolt számítógépes rendszereknek a belföldi felhasználéi igényekhez történő hozzáigazítása, a belföldi felhasználé munkavállalóinak betanítás, vagy külföldi személynek bármely más okból történő igénybe vétele. A tevékenységhez csak akkor nincs szükség munkavállalási engedélyre, ha a külföldi szállíté saját alkalmazottait bízza meg a munka elvégzésével (kirendelés).

Engedélymentes továbbá a külföldi részesedéssel rendelkező gazdasági társaság vezető tisztségviselőjeként, valamint felügyelő bizottsági tagjaként történő munkavégzés. Az egyesület elnöke nem vezető tisztségviselő, mivel az egyesület társadalmi szervezet, ezért tevékenysége engedélyköteles.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- Bérbuborékot fúj a kormány

- A képzett munkaerő húzza fel a béreket

- Béreket emel a MÁV

- Beperelték a Teslát az egykori gyári munkások

2013.

- A nők 40 év szolgálati jogviszonyának megszerzésének elősegítése elnevezésű központi munkaerő-piaci

- GYED-EXTRA program beindítását tervezik

2011.

- A kormány elfogadta az új munka törvénykönyve tervezetét

2009.

- Még mindig keresik a szakképzett munkaerőt

- A kormány hajlandó könnyítéseket tenni

- Szombaton állásbörze

- Az új szabályok jövő év első napján lépek hatályba

- Várhatóan 13-14 milliárd forint deficit keletkezne az alapnál

2008.

- A megváltozott munkaképességű álláskeresők részére rendeztek állásbörzét és információs napot Győrbe

- Javítani kell a foglalkoztatási szintet

2007.

- A szakácstanulók harmada külföldön dolgozna

- Szeretjük a munkánkat

- Nem sérti az uniós jogot a kényszernyugdíjazás

- A dolgozók harmada lenézi fõnökét

2004.

- Megjelent

- Ifjúsági Sajtódíj 2004

- A legjobb munkahely

- Bõvülhet az adómentes meleg étkeztetés

- Konjunktúra figyelés - 2004. második negyedév

- Biztonságos utakon a XXI. században" konferencia

- Országgyűlési vitanapot rendeztek az életszínvonalról

- PM - Bankszövetség - Bankadó

- Jegybanki alapkamat

- Hosszú távú kis- és középvállalkozás-fejlesztési stratégia

Ön a 108599 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.161.100.24