látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 103 hónap
Eltelt napok száma 3092 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 019 fő
- Napi új álláshelyek 167 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 846 427 fő


Célállapot -329 427 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Átirányítás
Külföldi munkavállalás 10 legfontosabb tanácsa
Másodállás, mellékfoglalkozás
Munkavállaló és a GPS
Munkaalkalmassági-vizsgálatok adómentessége
Határozott időre szóló munkaszerződés-módosítás
Svéd nyugdíjrendszer
Munkahelyi kamerák alkalmazása
Munkaidőkeret alkalmazásának szabályai
Külföldi állampolgár foglalkoztatása

Sajtófigyelő

Tárt karokkal várnak diákot s dolgozót

Nehéz megoldásokat találni a foglalkoztatás időszerű gondjaira. A cégek 20 százaléka például problémának érzi, ha szakképzett munkaerőt kell felvenni

Megjelent: 2017. november 28., kedd | Forrás: Haon

Egész Európában globális probléma a szakképzett munkaerő hiánya. A munkaerőpiaci problémák megoldására a cégek új lehetőségeket keresnek, a cél: megtalálni és megtartani a humán tőkét, ami a legfontosabb termelőeszköz. Ehhez társadalmi összefogás szükséges, ugyanakkor a szakképzésben az fogalmazódott meg, hogy a valós piaci igényekhez mérve, a piacra képezzük a szakembereket, ezért elengedhetetlen az oktatás szereplőinek a cégekkel való kommunikációja.

– Mint munkaerő-közvetítéssel és –kölcsönzéssel foglalkozó cég, egyre több megkeresést, szolgáltatásunk iránt növekvő igényt tapasztalunk – számolt be róla Vitos Albert, a HSA Kft. szakmai vezetője, hozzátéve, mind gyakrabban kell innovatív megoldásokat alkalmazniuk, hogy teljesíteni tudják partnereik kéréseit.

– A jelenlegi munkaerőhiányra átmeneti megoldást nyújthatnak a nyugdíjas szövetkezetek egyes munkakörökben, továbbá a külföldről (Ukrajnából) való toborzás is nagymértékben hozzájárul az üres munkakörök betöltéséhez. Az említett módszerek megoldást adhatnak a munkaerőhiány okozta problémákra, hiszen szokták mondani, hogy a legdrágább gépsor az álló gépsor. A külföldiek, főleg ukrajnai munkavállalók foglalkoztatása nagyobb energiabefektetést igényel, de megéri, hiszen az eddigi visszajelzések alapján nagyon kedvezőek a tapasztalatok. Az ő esetükben számolni kell az elszállásolással, a munkavállalási engedélyekkel járó ügyintézéssel, viszont a hiányszakmák esetében ez az ügyintézés gördülékenyebb – emelte ki.

A Pannon-Work Zrt. Kelet-magyarországi régióvezetője, Farkas Tünde elmondása szerint számos partnerük számol be munkaerőpótlási nehézségekről, ami a betanított dolgozóktól kezdve a vezetői pozíciókig minden szinten jellemző.

– Személyzeti szolgáltatók lévén mi is próbáljuk az igényeket kiszolgálni, iskolaszövetkezetünk diákmunkával, gyakorlati programok által segít a cégeknek még a tanulóidő alatt kinevelni a diákokat, akik aztán már a cégek saját állományában munkába is állnak. Alternatív megoldásként számítunk a 3. országbeli munkavállalóinkra, Ukrajnában vannak együttműködő partnereink, illetve Szerbiában működik irodánk. Rövidtávon ők is be tudnak kapcsolódni a hazai folyamatokba. Tapasztalatunk alapján nagyon alkalmas munkavállalókról van szó, partnercégeink elégedettek az ukrán és szerb munkaerővel. Segítségünkre lehet továbbá a nyugdíjas szövetkezetünk is, az idősebb korosztálynak hatalmas a szaktudása, ők lehetnek azok, akik képzik a fiatalokat, illetve áthidalhatják a cégek munkaerő-hiánnyal kapcsolatos problémáit. Az ő segítségükre is nagymértékben lehet számítani – emelte ki Farkas Tünde.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- Szövetkeztek a dolgozni vágyó nyugdíjasokért – szükség van a munkájukra

- Hiába vagy remek munkaerő, ezért fognak téged kirúgni a következő leépítésnél

- Ettől mehet fel a jövőben a fizetésed

- Egyelőre nem váltják ki a drága robotok az olcsó emberi munkaerőt

2012.

- Egy év alatt 30%-al növelnék a cafeteria adómértékét

- 142.500 Ft a nettó haviátlagkereset

2011.

- Folytatódik a létszámleépítés a közmédiában

- Az egymillió munkahely terve is, a múlté már

- Lényegében a foglalkoztatás éven belüli bővülése leállt

2010.

- Egykulcsos adó, a minimálbér is adóköteles lesz

2007.

- Rosszul fizetik a kelet-európaiakat Ausztriában

- A munkaügyi ellenőrök négyből három munkáltatónál jogsértéseket találnak

- Ismét nőtt a Szlovák munkanélküliség

- Békés öregkor: a cégek tehetnek érte

- A bizonytalanságba indulnak

- Egymilliárd forintos pályázat a fogyatékossággal élõ felnõttek képzésére

2005.

- Csak öten pályáztak a munkahelyteremtõ támogatásra

Ön a 20307 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.224.150.24