látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 97 hónap
Eltelt napok száma 2912 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 329 fő
- Napi új álláshelyek 177 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 797 153 fő


Célállapot -280 153 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Start Extra
Megváltozott munkaképességű személyek ellátórendszere
Foglalkoztatói, munkáltatói járulékalap
Munkarend, munkaidő beosztás illetve annak közlése
Nyugdíjas foglalkoztatott
Az átlagos statisztikai állományi létszám megállapításának megváltozott szabályai
Munkavállalók együttes károkozása
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel, írásba foglalása
Vasárnapi munkavégzés

Munkaügy

Még több:

Államilag finanszírozott második szakképesítés - 2015.09.30. napjáig

Bárki jelentkezhet, nem feltétel egy már meglévő szakma

Bárki belevághat, nem feltétel egy már meglévő szakma, nem kizáró ok a diploma sem, nyolc általánossal vagy érettségivel bárki szerezhet államilag finanszírozott második szakképesítést - hívta fel a figyelmet a hétfői Ma reggelben az NGM szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára.

46359 olvasó | 2015. szeptember 28., hétfő

Elolvasom...

Alkalmi foglalkoztatás - orvosi vizsgálatok

Egyszer?sített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka orvosi alkalmassági vizsgálata

A munkavédelemr?l szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 60. § (1) bekezdésében foglalt el?írás alapján a munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelel?en végezhet munkát.

108651 olvasó | 2014. február 17., hétfő

Elolvasom...

Módosul a távolléti díj számítása

A törvény több ponton módosítja a Munka törvénykönyvét

Augusztus 1-jétől távollét - például szabadság - esetén nem változik a munkabér az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően, így augusztus 1-jétől távollét esetén nem változik a munkabér az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően. A törvény több ponton módosítja a Munka törvénykönyvét (Mt.), pontosítja a szabadság kiadására vonatkozó szabályt: 

109722 olvasó | 2013. július 21., vasárnap

Elolvasom...

Módosul a szabadság alatt járó munkabér és a 14 nap összefüggő távollét

Szabadság esetén a munkabér nem változik majd attól függően, hogy az adott hónapban mennyi a munkanap.

Megjelent a kormány honlapján aa távolléti díj számításáról szóló törvénymódosítás tervezete. Eszerint szabadság esetén a munkabér nem változik majd attól függően, hogy az adott hónapban mennyi a munkanap.

110666 olvasó | 2013. április 07., vasárnap

Elolvasom...

2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek elszámolása

Egyszerűsített foglalkoztatás 2013. január 1-től

Január 1-től több ponton változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok(2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról)

87436 olvasó | 2013. január 08., kedd

Elolvasom...

Nyári munkák - Fiatalkorú munkavállaló foglalkoztatása

A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki a tizennyolcadik életévét még nem töltötte be

Fiatal munkavállalók - A fiatal munkavállalókat a magyar jogi szabályozás - összhangban az Európai Uniós joggal - pozitív diszkrimináciéban részesíti, vagyis - tekintettel a korcsoport sérülékenységére - a többi dolgozóval szemben kedvezőbb, engedékenyebb, ugyanakkor munkavédelmi szempontból szigorúbb szabályozás vonatkozik rájuk. Ezeknek a szabályoknak az áttekintése különösen aktuális most, hiszen a Munka Törvénykönyvének legutébbi módosítása több ponton is érinti a fiatalkorúak munkavállalását. A munkaügyi felügyelet különösen nagy figyelmet fordít a munkavédelmi előírások betartására, a szabályok megszegése komoly szankciékat vonhat maga után.

146019 olvasó | 2012. június 04., hétfő

Elolvasom...

Nyugdíjszabályok 2012. január 1. napjától

A jelenleg meghatározott 65 éves öregségi nyugdíjkorhatár elérése fokozatos, először az 1957.-ben születettek fogják azt elérni

Az 57 éven aluli szolgálati nyugdíjasok ellátása csak a nyugdíjemelés mértékével azonos nagyságrendben nőhet, és személyi jövedelemadóval csökken az összeg. A nyugdíjkorhatárok változása kapcsán az alábbi nyugdíjak szűntek meg 2012. január 1-vel:

119664 olvasó | 2012. március 11., vasárnap

Elolvasom...

Rehabilitációs hozzájárulás

Változás 2012. január 1-jétől

A munkadó akkor fizet rehabilitációs hozzájárulást, ha a foglalkoztatottjainak száma 25 főnél több. Ugyanez 2011 évben 20 fő felett kellett fizetni. 2011/CXCL Törvény 23.§.

131624 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Külföldiek biztosítása

Változás 2012. január 1-jétől

Csak két évet meg nem haladó munkavégzés esetén mentesül a biztosítási kötelezettség alól a Magyarországon be nem jegyzett külföldi vállalkozás kiküldtetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében belföldön foglalkoztatott munkavállalója, aki harmadik állam állampolgárságával rendelkezik, és nem bevándorolt vagy letelepedett jogállású (a korábbi szabályok szerint korlátlan ideig mentesült). Ha egy munkáltató ugyanazon munkavállalóját – akár egy másik munkakörben – újra Magyarországra küldi dolgozni, a mentesség csak akkor érvényes, ha az előző munka befejezésétől számítva három év eltelt.

114498 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéb jogviszony

Változás 2012. január 1-jétől

Segítő családtagként már nem lehet munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján biztosítást szerezni. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében biztosított a gazdasági társaság olyan vezető tisztségviselője, aki társadalombiztosítási szempontból nem minősül társas vállalkozónak (vagyis aki nem tagja a vállalkozásnak, vagy olyan tagja, aki személyes közreműködési kötelezettsége alapján már társas vállalkozóként biztosított, és megbízás keretében ellátja az ügyvezetői feladatokat is). 1997/LXXX. Törvény 4.§.d)5, 5.§.(2)

118862 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Segítő családtag

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnt a segítő családtag törvényi fogalma, ezáltal megszűnt a biztosítására vonatkozó szabály is. Az egyéni vállalkozónak, az egyéni cég és a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság tagjának a cégben személyesen és díjazás ellenében munkát végző közeli hozzátartozója ezentúl más jogviszonyban – például munkavállalóként, társas vállalkozóként vagy egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban – foglalkoztatható.

117136 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nyugdíjas vállalkozó

Változás 2012. január 1-jétől

A nőknek 40 év munkaviszony után járó nyugdíj kivételével megszűnnek a korhatár előtti öregségi nyugdíjak és nyugdíjat már csak az kaphat, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. A már megállapított ellátások fegyveresek esetében szolgálati járandósággá, civileknél korhatár előtti ellátássá alakulnak. (Saját jogú nyugdíjas az a személy, aki a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, illetve a nemzetközi egyezmény alkalmazásával öregségi nyugdíjban vagy rehabilitációs járadékban, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantási nyugdíjsegélyben, nyugdíjban, Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül.)

112327 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nyugdíjas foglalkoztatott

Változás 2012. január 1-jétől

A nőknek 40 év munkaviszony után járó nyugdíj kivételével megszűnnek a korhatár előtti öregségi nyugdíjak, és nyugdíjat már csak az kaphat, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. A már megállapított ellátások fegyveresek esetében szolgálati járandósággá, civileknél korhatár előtti ellátássá alakulnak. A korhatár alattiak rokkantsági nyugdíja is átalakul, rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásuk egészségbiztosítási ellátásnak minősül, nem pedig nyugdíjnak.

116131 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni vállalkozó járulékai, járulékalapja

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnik a magán-nyugdíjpénztári tag egyéni vállalkozók kötelező tagdíjfizetése, a tagoknak tagdíj helyett nyugdíjjárulékot kell fizetniük. 1997/LXXX. Törvény 19.§.(2)

119664 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nem biztosítottak járuléka

Változás 2012. január 1-jétől

A nem biztosítottaknak havi 6390 forint (napi 213 forint) egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük (2011-ben ez havi 5100, napi 170 forint volt). 1997/LXXX. Törvény 19.§.(4)

114498 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Többes jogviszony

Változás 2012. január 1-jétől

A – 2012-ben már 3 százalékos mértékű – pénzbeli egészségbiztosítási járulékot mindegyik biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelem után meg kell fizetni, még akkor is, ha a biztosított rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal. (korábban legalább heti 36 órás munkaviszony esetén nem kellett. 1997/LXXX. Törvény 31.§.(3)

121930 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék

Változás 2012. január 1-jétől

A jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás, a határozott időtartamú jogviszony megszüntetése esetén a munkavállalóknak, illetve a közalkalmazottaknak kifizetett összeg után is kell – 2012-ben már 8,5 százalékos országos mértékű – egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni (korábban nem kellett).

119854 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni nyugdíjjárulék

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnik a magán-nyugdíjpénztári tagok kötelező tagdíjfizetése, a tagoknak tagdíj helyett nyugdíjjárulékot kell fizetniük.

1997/LXXX. törvény 19. § (2)

110959 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Foglalkoztatói, munkáltatói járulékalap

Változás 2012. január 1-jétől

A foglalkoztatói tb-járulék megszűnik (helyébe a szociális hozzájárulási adó lép), ezért a biztosított által 2012. január 10-éig megszerzett és 2011. december havi járulékalapot képező olyan jövedelemre kell a munkáltatónak utoljára tb-járulékot megállapítania, amelyet a 2011. decemberről benyújtott bevallásban kell közölnie.

114438 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Járulék megszűnése, mértéke, fizetés felső és alsó határa

Változás 2012. január 1-jétől

Járulékmegszűnés

129436 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - 2012.01.01

Változás 2012. január 1-jétől - Az EKHO alapja és mértéke, választására jogosító foglalkozások

Az ekho választására jogosító foglalkozások. - Ezentúl a FEOR-08 szolgál az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás választására jogosító foglalkozások besorolásának alapjául. Az erre eddig használt FEOR-93-at a Központi Statisztikai Hivatal elnökének 7/2010.(IV.23.) számú közleményével kiadott Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR-08) 2011. január 1-jétől hatályon kívül helyezte. Az új nomenklatúra bevezetésével az ekho választására jogosító foglalkozások tartalma nem változott.  A felsorolásnak megfelelő foglalkozású magánszemély azonban csak akkor választhatja az ekhót, ha tevékenységével alkotó jelleggel vesz részt a mű elkészítésének folyamatában.

109524 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Adóalap-kiegészítés, bruttósítás - 2012.01.01.

Változás 2012. január 1. napjától

A jövedelem nagyságától függően szűnik meg, illetve marad fenn az adóalap-kiegészítés intézménye. Adóalap-kiegészítést a 2 millió 424 ezer forintot meg nem haladó összevont adóalapba tartozó jövedelemrészig nem kell megállapítani, azt az összevont adóalapba tartozó jövedelemnek az évi 2 millió 424 ezer forintot meghaladó részére kell alkalmazni (1995/CXVII. Tv. 29. § (3) )

116026 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 23.20.245.192