látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 95 hónap
Eltelt napok száma 2850 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 442 fő
- Napi új álláshelyek 181 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 780 180 fő


Célállapot -263 180 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Munkaügyi bírság esetei
Távolléti díj és a személyi alapbér kapcsolata, összetevõi
2011 - Járulékfizetés
2011. január 1-től a FEOR 08 rendszerre át kellett állni
Segítő családtag
Öltözőszekrény átkutatása, ellenőrzése
Vezető tisztséget betöltő személyekre vonatkozó külön szabályok
Munka Törvénykönyve változás 2009.január 1. napjától
Kirendelés
Utasítási jog

Munkaügy

Még több:

Államilag finanszírozott második szakképesítés - 2015.09.30. napjáig

Bárki jelentkezhet, nem feltétel egy már meglévő szakma

Bárki belevághat, nem feltétel egy már meglévő szakma, nem kizáró ok a diploma sem, nyolc általánossal vagy érettségivel bárki szerezhet államilag finanszírozott második szakképesítést - hívta fel a figyelmet a hétfői Ma reggelben az NGM szakképzésért és felnőttképzésért felelős helyettes államtitkára.

42715 olvasó | 2015. szeptember 28., hétfő

Elolvasom...

Alkalmi foglalkoztatás - orvosi vizsgálatok

Egyszer?sített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka orvosi alkalmassági vizsgálata

A munkavédelemr?l szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 60. § (1) bekezdésében foglalt el?írás alapján a munkavállaló csak biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, a munkavédelemre vonatkozó szabályok, utasítások megtartásával, a munkavédelmi oktatásnak megfelel?en végezhet munkát.

104497 olvasó | 2014. február 17., hétfő

Elolvasom...

Módosul a távolléti díj számítása

A törvény több ponton módosítja a Munka törvénykönyvét

Augusztus 1-jétől távollét - például szabadság - esetén nem változik a munkabér az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően, így augusztus 1-jétől távollét esetén nem változik a munkabér az adott hónap munkanapjainak számától és a távollét időtartamától függően. A törvény több ponton módosítja a Munka törvénykönyvét (Mt.), pontosítja a szabadság kiadására vonatkozó szabályt: 

106026 olvasó | 2013. július 21., vasárnap

Elolvasom...

Módosul a szabadság alatt járó munkabér és a 14 nap összefüggő távollét

Szabadság esetén a munkabér nem változik majd attól függően, hogy az adott hónapban mennyi a munkanap.

Megjelent a kormány honlapján aa távolléti díj számításáról szóló törvénymódosítás tervezete. Eszerint szabadság esetén a munkabér nem változik majd attól függően, hogy az adott hónapban mennyi a munkanap.

106782 olvasó | 2013. április 07., vasárnap

Elolvasom...

2013-ban az egyszerűsített foglalkoztatási bérek elszámolása

Egyszerűsített foglalkoztatás 2013. január 1-től

Január 1-től több ponton változtak az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó szabályok(2010. évi LXXV. törvény az egyszerűsített foglalkoztatásról)

83454 olvasó | 2013. január 08., kedd

Elolvasom...

Nyári munkák - Fiatalkorú munkavállaló foglalkoztatása

A munkaviszony szempontjából fiatal munkavállaló az, aki a tizennyolcadik életévét még nem töltötte be

Fiatal munkavállalók - A fiatal munkavállalókat a magyar jogi szabályozás - összhangban az Európai Uniós joggal - pozitív diszkrimináciéban részesíti, vagyis - tekintettel a korcsoport sérülékenységére - a többi dolgozóval szemben kedvezőbb, engedékenyebb, ugyanakkor munkavédelmi szempontból szigorúbb szabályozás vonatkozik rájuk. Ezeknek a szabályoknak az áttekintése különösen aktuális most, hiszen a Munka Törvénykönyvének legutébbi módosítása több ponton is érinti a fiatalkorúak munkavállalását. A munkaügyi felügyelet különösen nagy figyelmet fordít a munkavédelmi előírások betartására, a szabályok megszegése komoly szankciékat vonhat maga után.

141595 olvasó | 2012. június 04., hétfő

Elolvasom...

Nyugdíjszabályok 2012. január 1. napjától

A jelenleg meghatározott 65 éves öregségi nyugdíjkorhatár elérése fokozatos, először az 1957.-ben születettek fogják azt elérni

Az 57 éven aluli szolgálati nyugdíjasok ellátása csak a nyugdíjemelés mértékével azonos nagyságrendben nőhet, és személyi jövedelemadóval csökken az összeg. A nyugdíjkorhatárok változása kapcsán az alábbi nyugdíjak szűntek meg 2012. január 1-vel:

115586 olvasó | 2012. március 11., vasárnap

Elolvasom...

Rehabilitációs hozzájárulás

Változás 2012. január 1-jétől

A munkadó akkor fizet rehabilitációs hozzájárulást, ha a foglalkoztatottjainak száma 25 főnél több. Ugyanez 2011 évben 20 fő felett kellett fizetni. 2011/CXCL Törvény 23.§.

127816 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Külföldiek biztosítása

Változás 2012. január 1-jétől

Csak két évet meg nem haladó munkavégzés esetén mentesül a biztosítási kötelezettség alól a Magyarországon be nem jegyzett külföldi vállalkozás kiküldtetés, kirendelés vagy munkaerő-kölcsönzés keretében belföldön foglalkoztatott munkavállalója, aki harmadik állam állampolgárságával rendelkezik, és nem bevándorolt vagy letelepedett jogállású (a korábbi szabályok szerint korlátlan ideig mentesült). Ha egy munkáltató ugyanazon munkavállalóját – akár egy másik munkakörben – újra Magyarországra küldi dolgozni, a mentesség csak akkor érvényes, ha az előző munka befejezésétől számítva három év eltelt.

110528 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéb jogviszony

Változás 2012. január 1-jétől

Segítő családtagként már nem lehet munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony alapján biztosítást szerezni. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében biztosított a gazdasági társaság olyan vezető tisztségviselője, aki társadalombiztosítási szempontból nem minősül társas vállalkozónak (vagyis aki nem tagja a vállalkozásnak, vagy olyan tagja, aki személyes közreműködési kötelezettsége alapján már társas vállalkozóként biztosított, és megbízás keretében ellátja az ügyvezetői feladatokat is). 1997/LXXX. Törvény 4.§.d)5, 5.§.(2)

114820 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Segítő családtag

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnt a segítő családtag törvényi fogalma, ezáltal megszűnt a biztosítására vonatkozó szabály is. Az egyéni vállalkozónak, az egyéni cég és a jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaság tagjának a cégben személyesen és díjazás ellenében munkát végző közeli hozzátartozója ezentúl más jogviszonyban – például munkavállalóként, társas vállalkozóként vagy egyszerűsített foglalkoztatási jogviszonyban – foglalkoztatható.

113284 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nyugdíjas vállalkozó

Változás 2012. január 1-jétől

A nőknek 40 év munkaviszony után járó nyugdíj kivételével megszűnnek a korhatár előtti öregségi nyugdíjak és nyugdíjat már csak az kaphat, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. A már megállapított ellátások fegyveresek esetében szolgálati járandósággá, civileknél korhatár előtti ellátássá alakulnak. (Saját jogú nyugdíjas az a személy, aki a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, illetve a nemzetközi egyezmény alkalmazásával öregségi nyugdíjban vagy rehabilitációs járadékban, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantási nyugdíjsegélyben, nyugdíjban, Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül.)

108755 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nyugdíjas foglalkoztatott

Változás 2012. január 1-jétől

A nőknek 40 év munkaviszony után járó nyugdíj kivételével megszűnnek a korhatár előtti öregségi nyugdíjak, és nyugdíjat már csak az kaphat, aki betöltötte a rá irányadó nyugdíjkorhatárt. A már megállapított ellátások fegyveresek esetében szolgálati járandósággá, civileknél korhatár előtti ellátássá alakulnak. A korhatár alattiak rokkantsági nyugdíja is átalakul, rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásuk egészségbiztosítási ellátásnak minősül, nem pedig nyugdíjnak.

112117 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni vállalkozó járulékai, járulékalapja

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnik a magán-nyugdíjpénztári tag egyéni vállalkozók kötelező tagdíjfizetése, a tagoknak tagdíj helyett nyugdíjjárulékot kell fizetniük. 1997/LXXX. Törvény 19.§.(2)

116188 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Nem biztosítottak járuléka

Változás 2012. január 1-jétől

A nem biztosítottaknak havi 6390 forint (napi 213 forint) egészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetniük (2011-ben ez havi 5100, napi 170 forint volt). 1997/LXXX. Törvény 19.§.(4)

110784 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Többes jogviszony

Változás 2012. január 1-jétől

A – 2012-ben már 3 százalékos mértékű – pénzbeli egészségbiztosítási járulékot mindegyik biztosítási jogviszonyban szerzett jövedelem után meg kell fizetni, még akkor is, ha a biztosított rendelkezik legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal. (korábban legalább heti 36 órás munkaviszony esetén nem kellett. 1997/LXXX. Törvény 31.§.(3)

118082 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék

Változás 2012. január 1-jétől

A jubileumi jutalom, a végkielégítés, az újrakezdési támogatás, a szabadságmegváltás jogcímen kifizetett juttatás, a határozott időtartamú jogviszony megszüntetése esetén a munkavállalóknak, illetve a közalkalmazottaknak kifizetett összeg után is kell – 2012-ben már 8,5 százalékos országos mértékű – egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni (korábban nem kellett).

115666 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyéni nyugdíjjárulék

Változás 2012. január 1-jétől

Megszűnik a magán-nyugdíjpénztári tagok kötelező tagdíjfizetése, a tagoknak tagdíj helyett nyugdíjjárulékot kell fizetniük.

1997/LXXX. törvény 19. § (2)

107623 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Foglalkoztatói, munkáltatói járulékalap

Változás 2012. január 1-jétől

A foglalkoztatói tb-járulék megszűnik (helyébe a szociális hozzájárulási adó lép), ezért a biztosított által 2012. január 10-éig megszerzett és 2011. december havi járulékalapot képező olyan jövedelemre kell a munkáltatónak utoljára tb-járulékot megállapítania, amelyet a 2011. decemberről benyújtott bevallásban kell közölnie.

110411 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Járulék megszűnése, mértéke, fizetés felső és alsó határa

Változás 2012. január 1-jétől

Járulékmegszűnés

125428 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - 2012.01.01

Változás 2012. január 1-jétől - Az EKHO alapja és mértéke, választására jogosító foglalkozások

Az ekho választására jogosító foglalkozások. - Ezentúl a FEOR-08 szolgál az egyszerűsített közteher-viselési hozzájárulás választására jogosító foglalkozások besorolásának alapjául. Az erre eddig használt FEOR-93-at a Központi Statisztikai Hivatal elnökének 7/2010.(IV.23.) számú közleményével kiadott Foglalkozások Egységes Osztályozási Rendszere (FEOR-08) 2011. január 1-jétől hatályon kívül helyezte. Az új nomenklatúra bevezetésével az ekho választására jogosító foglalkozások tartalma nem változott.  A felsorolásnak megfelelő foglalkozású magánszemély azonban csak akkor választhatja az ekhót, ha tevékenységével alkotó jelleggel vesz részt a mű elkészítésének folyamatában.

105906 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

Adóalap-kiegészítés, bruttósítás - 2012.01.01.

Változás 2012. január 1. napjától

A jövedelem nagyságától függően szűnik meg, illetve marad fenn az adóalap-kiegészítés intézménye. Adóalap-kiegészítést a 2 millió 424 ezer forintot meg nem haladó összevont adóalapba tartozó jövedelemrészig nem kell megállapítani, azt az összevont adóalapba tartozó jövedelemnek az évi 2 millió 424 ezer forintot meghaladó részére kell alkalmazni (1995/CXVII. Tv. 29. § (3) )

112102 olvasó | 2012. január 01., vasárnap

Elolvasom...

F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.196.213.0