látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 103 hónap
Eltelt napok száma 3092 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 019 fő
- Napi új álláshelyek 167 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 846 427 fő


Célállapot -329 427 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Rendes felmondás szabályai
Felmondási tilalmak - a gyermekkel kapcsolatos változások
Átirányítás szabályai, helyettesítés díjazása
Tanulmányi szerződés
Rendes felmondás
Járulék megszűnése, mértéke, fizetés felső és alsó határa
Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás - 2012.01.01
Külföldi diák foglalkoztatása
Táppénz, keresőképtelenség szabályai
Nyugdíjas vállalkozó

Munkavédelem

Még több:

Több volt eddig idén a munkabaleset

Emelkedett a munkabalesetek száma, az első fél évben 10 276-an váltak baleset miatt három napnál hosszabb időre munkaképtelenné, míg az előző év azonos időszakában 8057-en - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának je

Az adatok szerint a halálos kimenetelű munkabalesetek száma is emelkedett: 36 történt a január-júniusi időszakban, tizenhárommal több, mint 2015 első fél évében.  

20214 olvasó | 2016. augusztus 15., hétfő

Elolvasom...

A kiskereskedelem, az élelmiszergyártás, a fémfeldolgozás, a szállítás a legveszélyesebb terület

A férfiak a gépiparban, a nők leginkább a kiskereskedelemben szenvednek balesetet

Elesnek, ennek következtében pedig zárt csonttörést, rándulást és húzódást, felületi sérülést szenvednek a munkavállalók – ezek voltak tavaly a leggyakoribb munkabalesetből származó sérülések. A munkavédelmi hatósághoz 2013-ban több mint 17 ezer, három napnál hosszabb ideig keresőképtelenséggel járó munkabalesetet jelentettek be, és ebből 187 eset súlyos volt – tájékoztatta a WEBBeteg.hu portált a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága.

68922 olvasó | 2014. május 19., hétfő

Elolvasom...

Kis mértékben, de növekedett munkabalesetek száma 2013-ban

Az NMH Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának tájékoztatása a munkabalesetek alakulásáról

A munkavédelmi felügyelőségek 17 222 munkabalesetet regisztráltak országszerte a 2013. évben, ami kismértékű növekedést jelent a 2012. évi adatokhoz képest. 53 végzetes kimenetelű, 2013-ban bekövetkezett munkabaleset kivizsgálása zárult le még ugyanebben az évben, a megelőző időszakokból átnyúló ügyekkel együtt 75 halálos munkabaleset került feldolgozásra 2013-ban.  

72928 olvasó | 2014. május 04., vasárnap

Elolvasom...

Csökkent a halálos balesetek száma

Jellemzően nem a szakmunka, hanem a kiegészítő munkavégzés során következnek be munkabalesetek

Tavaly 80 halálos kimenetelű munkabaleset történt Magyarországon, míg 2010-ben 95, és csökkent a munkabalesetek száma is - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH).

83829 olvasó | 2012. március 24., szombat

Elolvasom...

Katasztrófavédelmi hozzájárulást be is kell jelenteni

A formanyomtatványon történő bejelentés elmulasztása szankciót vonhat maga után

A katasztrófavédelmi hozzájárulást nem elég befizetni, az adózóknak március végéig bejelentési kötelezettségük van a katasztrófavédelmi hatóság felé, amelynek elmulasztása szankciót vonhat maga után.

77360 olvasó | 2012. március 13., kedd

Elolvasom...

A kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályok változásáról

2012. január 1-jétől megszűnt a kockázatértékelés évenkénti felülvizsgálati kötelezettsége

A munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak változásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról

71199 olvasó | 2012. március 04., vasárnap

Elolvasom...

Halálos munkahelyi baleset

Formázógépbe esett egy munkás

Egy üzemen kívül formázégépbe esett egy munkás hétfő reggel Győrben, és olyan súlyosan megsérült, hogy a helyszínen meghalt – közölte a katasztréfavédelem megyei ügyelete. Az első hírek még egy aprítégépről széltak.

73127 olvasó | 2011. április 12., kedd

Elolvasom...

Stresszorok mint kockázati tényezők

Pszichoszomatikus megbetegedés következhet be

A Stressz törvény - A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2008. január 1-jótől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát, egyben meghatározva ezen tényező fogalmát is.

69230 olvasó | 2011. január 27., csütörtök

Elolvasom...

Munkáltató munkabalesettel és foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos kötelezettségei

Be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni

A munkáltatónak minden munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést - ideértve a fokozott expozíciós eseteket - be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.

68731 olvasó | 2011. január 11., kedd

Elolvasom...

Munkavállalók munkavédelmi jogai

A munkavállaló jogosult megkövetelni munkáltatójától

 

65377 olvasó | 2010. december 13., hétfő

Elolvasom...

Munkabalaeset

A munkabaleset olyan baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri

A munkabaleset olyan baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.

70238 olvasó | 2010. november 30., kedd

Elolvasom...

Minden munkavállaló részére biztosítani kell

Valamennyi munkahely kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a ...

Valamennyi munkahely kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a rendeletben meghatározottaknak, továbbá a munkavédelemre vonatkozó egyéb szabályoknak, a tudományos, technikai színvonal mellett elvárhaté követelményeknek.

62768 olvasó | 2010. november 29., hétfő

Elolvasom...

Munkáltató kötelezettségszegése

Ha a munkáltató a munkavédelmi kötelezettségének nem tesz eleget, akkor a munkavállaló ....

 

65232 olvasó | 2010. november 16., kedd

Elolvasom...

December 1-ig regisztráltatni kell a vegyi anyagokat

Az a cég, amely nem rendelkezik az általa nagy mennyiségben forgalmazott vagy használt anyagok engedélyével, milliós bírságot kaphat

December 1-jótől az a cég, amely nem rendelkezik az általa nagy mennyiségben forgalmazott vagy használt anyagok engedélyével, milliós bírságot kaphat, vagy kitilthatják az Európai belső piacról, vagyis Magyarországról is – erre hívták fel a napokban többen is a vállalkozások figyelmét. A vegyi anyagok kötelező regisztráciéját előíré Uniós rendelet, a REACH alapján több fontos bejelentési kötelezettségük is van a cégeknek.

64826 olvasó | 2010. november 10., szerda

Elolvasom...

Védőital a munkahelyeken

Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében

A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve egészséget nem károsíté klímát kell biztosítani. Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megévása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni.

68876 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi követelmények megvalósulása az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei

Az egészségre nem veszélyes és a biztonságos munkavégzés...

Az egészségre nem veszélyes és a biztonságos munkavégzés követelményeit minden esetben a munkáltatónak kell biztosítania. E kötelezettségének csak akkor tud maradóktalanul eleget tenni, ha a munkahelyek kialakítása és üzemeltetése során a munkahelyekre előírt minimális munkavédelmi követelményeket is betartja. A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló jogszabály (50/1999. (XI. 3.) EüM rend.), a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjóről szóló norma (3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM egy. rend.), valamint az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalésítandé minimális munkavédelmi követelményekről szóló rendelet (4/2002. (II. 20.) SZCSM-EüM egy. rend.) megalkotásakor az Uniós irányelvekkel összeegyeztethető szabályozás kialakítása volt a cél .

71609 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Pszichikai kockázatelemzés

A tagállamoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a dolgozók munkahelyi ...

Az 1987. évi Single European Act fogalmazta meg saját jogán először a munkahelyi egészség és biztonság célkitűzéseit és politikáját. A hivatkozott dokumentum 118/a cikkelye kimondja, hogy „a tagállamoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a dolgozók munkahelyi egészségének és biztonságának fejlesztésére, célul kell kitűzniük, hogy a körülményeket (munkakörnyezet, munkafeltételek) harmonizálják”. A tárggyal kapcsolatban 1989-ben fontos keretdirektívát fogadtak el az Európai Közösségben. Ez irányelvként rögzíti, hogy a magán- és az állami szektorra egyaránt érvényesek az említett alapelvek.

59696 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkaegészségügyi adatszolgáltatás szabályozása

A munkáltatóknak a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybételével...

Az egyes munkavédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 70/2007. (IV. 14.) Korm. rendelet médosította a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet számos szakaszát.

58726 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Egyéni védőeszköz

Az egyéni védőeszközt a munkáltatónak természetben kell biztosítania

A munkavédelemre vonatkozó alapelőírásokat keretkövetelményként a munkavédelemről szóló l993. évi XCIII. törvény (Mvt.) rögzíti. Az egyéni védelem jelentőségét hangsúlyozza, hogy az alapkövetelmények már törvényi szinten megfogalmazédnak, amelyek a következők:

54913 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi képviselő

A munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során ...

Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval valé együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.

63197 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi oktatás

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató:

62125 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Az alkalmazás feltételei

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha ...

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazhaté, ha

61216 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.224.150.24