látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 97 hónap
Eltelt napok száma 2912 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 329 fő
- Napi új álláshelyek 177 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 797 153 fő


Célállapot -280 153 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Rendkívüli felmondás szabályai
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Egyéb jogviszony
Működési bizonyítvány
Magánnyugdíjpénztár
Munkabérből történő levonás szabályai
Állásidő
Munkahelyi dohányzás
Nyugdíjas foglalkoztatott
Költségtérítés
Munkaügyi Naptár 2012
Próbaidő szerepe

Munkavédelem

Még több:

Több volt eddig idén a munkabaleset

Emelkedett a munkabalesetek száma, az első fél évben 10 276-an váltak baleset miatt három napnál hosszabb időre munkaképtelenné, míg az előző év azonos időszakában 8057-en - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti főosztályának je

Az adatok szerint a halálos kimenetelű munkabalesetek száma is emelkedett: 36 történt a január-júniusi időszakban, tizenhárommal több, mint 2015 első fél évében.  

14666 olvasó | 2016. augusztus 15., hétfő

Elolvasom...

A kiskereskedelem, az élelmiszergyártás, a fémfeldolgozás, a szállítás a legveszélyesebb terület

A férfiak a gépiparban, a nők leginkább a kiskereskedelemben szenvednek balesetet

Elesnek, ennek következtében pedig zárt csonttörést, rándulást és húzódást, felületi sérülést szenvednek a munkavállalók – ezek voltak tavaly a leggyakoribb munkabalesetből származó sérülések. A munkavédelmi hatósághoz 2013-ban több mint 17 ezer, három napnál hosszabb ideig keresőképtelenséggel járó munkabalesetet jelentettek be, és ebből 187 eset súlyos volt – tájékoztatta a WEBBeteg.hu portált a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága.

63258 olvasó | 2014. május 19., hétfő

Elolvasom...

Kis mértékben, de növekedett munkabalesetek száma 2013-ban

Az NMH Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának tájékoztatása a munkabalesetek alakulásáról

A munkavédelmi felügyelőségek 17 222 munkabalesetet regisztráltak országszerte a 2013. évben, ami kismértékű növekedést jelent a 2012. évi adatokhoz képest. 53 végzetes kimenetelű, 2013-ban bekövetkezett munkabaleset kivizsgálása zárult le még ugyanebben az évben, a megelőző időszakokból átnyúló ügyekkel együtt 75 halálos munkabaleset került feldolgozásra 2013-ban.  

67418 olvasó | 2014. május 04., vasárnap

Elolvasom...

Csökkent a halálos balesetek száma

Jellemzően nem a szakmunka, hanem a kiegészítő munkavégzés során következnek be munkabalesetek

Tavaly 80 halálos kimenetelű munkabaleset történt Magyarországon, míg 2010-ben 95, és csökkent a munkabalesetek száma is - közölte a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH).

78217 olvasó | 2012. március 24., szombat

Elolvasom...

Katasztrófavédelmi hozzájárulást be is kell jelenteni

A formanyomtatványon történő bejelentés elmulasztása szankciót vonhat maga után

A katasztrófavédelmi hozzájárulást nem elég befizetni, az adózóknak március végéig bejelentési kötelezettségük van a katasztrófavédelmi hatóság felé, amelynek elmulasztása szankciót vonhat maga után.

71728 olvasó | 2012. március 13., kedd

Elolvasom...

A kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályok változásáról

2012. január 1-jétől megszűnt a kockázatértékelés évenkénti felülvizsgálati kötelezettsége

A munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak változásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról

65535 olvasó | 2012. március 04., vasárnap

Elolvasom...

Halálos munkahelyi baleset

Formázógépbe esett egy munkás

Egy üzemen kívül formázégépbe esett egy munkás hétfő reggel Győrben, és olyan súlyosan megsérült, hogy a helyszínen meghalt – közölte a katasztréfavédelem megyei ügyelete. Az első hírek még egy aprítégépről széltak.

68371 olvasó | 2011. április 12., kedd

Elolvasom...

Stresszorok mint kockázati tényezők

Pszichoszomatikus megbetegedés következhet be

A Stressz törvény - A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 2008. január 1-jótől hatályos módosítása emeli be a munkavédelem törvényi szintű szabályozásába a pszichoszociális kockázati tényezők kezelésének munkáltatói feladatát, egyben meghatározva ezen tényező fogalmát is.

63780 olvasó | 2011. január 27., csütörtök

Elolvasom...

Munkáltató munkabalesettel és foglalkozási megbetegedéssel kapcsolatos kötelezettségei

Be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni

A munkáltatónak minden munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést - ideértve a fokozott expozíciós eseteket - be kell jelenteni, ki kell vizsgálni, és nyilvántartásba kell venni.

64297 olvasó | 2011. január 11., kedd

Elolvasom...

Munkavállalók munkavédelmi jogai

A munkavállaló jogosult megkövetelni munkáltatójától

 

61493 olvasó | 2010. december 13., hétfő

Elolvasom...

Munkabalaeset

A munkabaleset olyan baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri

A munkabaleset olyan baleset, amely a munkavállalót a szervezett munkavégzés során, vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől és időpontjától és a munkavállaló (sérült) közrehatásának mértékétől függetlenül.

65810 olvasó | 2010. november 30., kedd

Elolvasom...

Minden munkavállaló részére biztosítani kell

Valamennyi munkahely kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a ...

Valamennyi munkahely kialakítása és üzemeltetése feleljen meg a rendeletben meghatározottaknak, továbbá a munkavédelemre vonatkozó egyéb szabályoknak, a tudományos, technikai színvonal mellett elvárhaté követelményeknek.

58292 olvasó | 2010. november 29., hétfő

Elolvasom...

Munkáltató kötelezettségszegése

Ha a munkáltató a munkavédelmi kötelezettségének nem tesz eleget, akkor a munkavállaló ....

 

61362 olvasó | 2010. november 16., kedd

Elolvasom...

December 1-ig regisztráltatni kell a vegyi anyagokat

Az a cég, amely nem rendelkezik az általa nagy mennyiségben forgalmazott vagy használt anyagok engedélyével, milliós bírságot kaphat

December 1-jótől az a cég, amely nem rendelkezik az általa nagy mennyiségben forgalmazott vagy használt anyagok engedélyével, milliós bírságot kaphat, vagy kitilthatják az Európai belső piacról, vagyis Magyarországról is – erre hívták fel a napokban többen is a vállalkozások figyelmét. A vegyi anyagok kötelező regisztráciéját előíré Uniós rendelet, a REACH alapján több fontos bejelentési kötelezettségük is van a cégeknek.

60422 olvasó | 2010. november 10., szerda

Elolvasom...

Védőital a munkahelyeken

Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megóvása érdekében

A munkahelyiségben a munkavállalók létszámát, a tevékenység jellegét és a veszélyforrásokat figyelembe véve egészséget nem károsíté klímát kell biztosítani. Ha a megfelelő klíma biztosítása műszakilag megoldhatatlan, a munkavállalók egészségének megévása érdekében szervezési intézkedéseket kell tenni, egyéni védőeszközt alkalmazni, illetőleg védőitalt juttatni.

64696 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi követelmények megvalósulása az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei

Az egészségre nem veszélyes és a biztonságos munkavégzés...

Az egészségre nem veszélyes és a biztonságos munkavégzés követelményeit minden esetben a munkáltatónak kell biztosítania. E kötelezettségének csak akkor tud maradóktalanul eleget tenni, ha a munkahelyek kialakítása és üzemeltetése során a munkahelyekre előírt minimális munkavédelmi követelményeket is betartja. A képernyő előtti munkavégzés minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló jogszabály (50/1999. (XI. 3.) EüM rend.), a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjóről szóló norma (3/2002. (II. 8.) SZCSM-EüM egy. rend.), valamint az építési munkahelyeken és az építési folyamatok során megvalésítandé minimális munkavédelmi követelményekről szóló rendelet (4/2002. (II. 20.) SZCSM-EüM egy. rend.) megalkotásakor az Uniós irányelvekkel összeegyeztethető szabályozás kialakítása volt a cél .

66443 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Pszichikai kockázatelemzés

A tagállamoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a dolgozók munkahelyi ...

Az 1987. évi Single European Act fogalmazta meg saját jogán először a munkahelyi egészség és biztonság célkitűzéseit és politikáját. A hivatkozott dokumentum 118/a cikkelye kimondja, hogy „a tagállamoknak különös figyelmet kell fordítaniuk a dolgozók munkahelyi egészségének és biztonságának fejlesztésére, célul kell kitűzniük, hogy a körülményeket (munkakörnyezet, munkafeltételek) harmonizálják”. A tárggyal kapcsolatban 1989-ben fontos keretdirektívát fogadtak el az Európai Közösségben. Ez irányelvként rögzíti, hogy a magán- és az állami szektorra egyaránt érvényesek az említett alapelvek.

55756 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkaegészségügyi adatszolgáltatás szabályozása

A munkáltatóknak a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás igénybételével...

Az egyes munkavédelmi tárgyú kormányrendeletek módosításáról szóló 70/2007. (IV. 14.) Korm. rendelet médosította a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet számos szakaszát.

54694 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Egyéni védőeszköz

Az egyéni védőeszközt a munkáltatónak természetben kell biztosítania

A munkavédelemre vonatkozó alapelőírásokat keretkövetelményként a munkavédelemről szóló l993. évi XCIII. törvény (Mvt.) rögzíti. Az egyéni védelem jelentőségét hangsúlyozza, hogy az alapkövetelmények már törvényi szinten megfogalmazédnak, amelyek a következők:

50671 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi képviselő

A munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval való együttműködés során ...

Munkavédelmi képviselő: olyan, a munkavállalók által választott személy, aki a munkáltatóval valé együttműködés során képviseli az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzéssel összefüggő munkavállalói jogokat és érdekeket.

59331 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Munkavédelmi oktatás

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató

Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató:

57995 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

Az alkalmazás feltételei

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazható, ha ...

A munkavállaló csak olyan munkára és akkor alkalmazhaté, ha

57020 olvasó | 2010. január 01., péntek

Elolvasom...

F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 23.20.245.192