Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

MNB Árfolyam

Munkavállalói képviselet

A munkavállalók érdekeit képviselő szervezet vagy személy. Lehet szakszervezet, üzemi tanács vagy üzemi megbízott. (Mt. 230–275. §)

Munkaügy

Járulékalap

Az az összeg, amely után a járulékokat meg kell fizetni. (Tbj. 27. §)

Munkaügy

Veszélyes anyag

Olyan anyag vagy keverék, amely egészségre vagy biztonságra veszélyes lehet. (2000. évi XXV. törvény)

Munkaügy

Hírek

A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.

2026.02.19. - Csütörtök

Egyszerűsített foglalkoztatás 2026-ban – Fontos változások az alkalmi és idénymunkában

Az egyszerűsített foglalkoztatás, közismert nevén EFO, továbbra is népszerű foglalkoztatási forma marad a mezőgazdaságban, a turizmusban, a vendéglátásban és számos olyan ágazatban, ahol időszakosan jelentkezik megnövekedett munkaerőigény. Az egyszerű adminisztráció és a gyors foglalkoztatási lehetőség miatt sok munkáltató választja ezt a megoldást.

Részletek

2026.02.12. - Csütörtök

SZÉP-kártya 2026-ban – Továbbra is az egyik legnépszerűbb béren kívüli juttatás

A béren kívüli juttatások továbbra is fontos szerepet töltenek be a munkáltatók juttatási rendszerében. A munkavállalók számára ezek a juttatások kézzelfogható előnyt jelentenek, míg a munkáltatók számára hozzájárulhatnak a munkaerő megtartásához és a munkáltatói versenyképesség növeléséhez. A cafeteria elemek közül a SZÉP-kártya továbbra is az egyik legnépszerűbb megoldás marad 2026-ban is.

Részletek

2026.02.05. - Csütörtök

Rehabilitációs hozzájárulás 2026-ban – Mire kell figyelniük a munkáltatóknak.

A rehabilitációs hozzájárulás évek óta fontos kötelezettséget jelent azon munkáltatók számára, amelyek meghatározott létszám felett foglalkoztatnak munkavállalókat, ugyanakkor nem teljesítik a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatására vonatkozó előírásokat. A szabályozás célja, hogy ösztönözze a munkáltatókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatására, és elősegítse munkaerőpiaci integrációjukat.

Részletek

2026.01.29. - Csütörtök

GYED 2026-ban – Mennyivel emelkedik a gyermekgondozási díj maximális összege?

A gyermekgondozási díj, közismertebb nevén GYED, az egyik legfontosabb családtámogatási ellátás Magyarországon. A támogatás célja, hogy a kisgyermeket nevelő szülők számára segítséget nyújtson a gyermek gondozásának időszakában, miközben lehetőséget biztosít a család anyagi biztonságának fenntartására.

Részletek

2026.01.22. - Csütörtök

CSED 2026-ban – Mit érdemes tudni a szülési szabadság idejére járó ellátásról?

A gyermekvállalás az egyik legfontosabb élethelyzet egy család életében, ezért kiemelten fontos, hogy a leendő édesanyák megfelelő anyagi biztonságban részesüljenek. Ezt a célt szolgálja a Csecsemőgondozási Díj (CSED), amely a szülési szabadság idejére biztosít jövedelmet a jogosultak számára.

Részletek

2026.01.15. - Csütörtök

Táppénz 2026-ban – Mennyit kaphat a keresőképtelen munkavállaló?

A táppénz célja, hogy a munkavállaló számára jövedelempótlást biztosítson, amikor egészségi állapota miatt átmenetileg nem tud munkát végezni. A keresőképtelenség oka lehet betegség, baleset vagy egyéb jogszabályban meghatározott körülmény.

Részletek

2026.01.03. - Szombat

2026 röviden, összefoglalva, táblázatban

A 2026-os év legjelentősebb változása a minimálbér és a garantált bérminimum emelkedése, amely több társadalombiztosítási ellátás összegére is hatással van. A legnagyobb összegű növekedés a GYED maximális összegénél figyelhető meg, amely közel 45 ezer forinttal emelkedik. A GYES, a GYET, az anyasági támogatás és a családi pótlék összege ugyanakkor változatlan marad.

Részletek

2026.01.01. - Csütörtök

2026-os munkaügyi változások – Mire érdemes felkészülniük a munkáltatóknak és a munkavállalóknak?

A 2026-os év számos olyan változást hozott a munkaügy és a társadalombiztosítás területén, amelyek közvetlenül érintik a munkáltatókat, a HR szakembereket és a munkavállalókat egyaránt. A módosítások egy része a minimálbér emelkedéséhez kapcsolódik, míg más változások az ellátások, a foglalkoztatási szabályok és a munkáltatói kötelezettségek területén jelennek meg.

Részletek

2026.01.01. - Csütörtök

Minimálbér és garantált bérminimum 2026-ban – Mire számíthatnak a munkavállalók és a munkáltatók?

2026-ban ismét emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum összege, amely nemcsak a munkavállalók fizetésére, hanem számos társadalombiztosítási ellátásra és munkáltatói kötelezettségre is hatással lesz.

Részletek