2026. június 16. kedd Jusztin
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Bejelentési kötelezettség
A munkáltató köteles a munkaviszonyt és más biztosítási jogviszonyokat az adóhatóság felé bejelenteni. A bejelentés hiánya munkaügyi és adóhatósági következményekkel járhat. (2017. évi CL. törvény (Art.) 1. melléklet 3. pont; Tbj. 6. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Béren kívüli juttatás
A törvényben meghatározott kedvező adózású juttatás. (Szja tv. 71. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Kézi anyagmozgatás
Emberi erővel végzett emelés, hordás vagy mozgatás. (25/1998. (XII.27.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2016.10.21.

Állásbörzék vegyes tapasztalatokkal

Többnyire a frissen végzetteket célozták meg a megyei munkaerő-elhelyező ügynökségek által az ország valamennyi nagyvárosában megszervezett állásbörzék, amelyeken több-kevesebb sikerrel találtak maguknak megfelelő munkahelyet a fiatalok.


Bukarest után a legnagyobb börzét Nagyváradon hozták tető alá: itt nyolcvan munkáltató nem kevesebb, mint 1209 állást kínált az érdeklődőknek. Békési Csaba, a Bihar Megyei Munkaerő-elhelyező Ügynökség (AJOFM) vezetője hangsúlyozta, nem csak a fiatalokat várták az eseményre, hanem minden korosztályt fogadtak.

Már a nyitáskor többtucatnyian várták, hogy betekintést nyerjenek az ajánlatokba. Az ügynökség munkatársai pedig készségesen útbaigazították az érkezőket, és még az önéletrajzok kitöltésében is segédkeztek. A fiatalokat egyébként inkább a multinacionális cégek – mint a váradi alapítású RCS&RDS vagy a város ipari parkjában megtelepedett Emerson és a nemrég felavatott Eberspaecher – csábították, az idősebb korosztály inkább a kis helyi cégeket találta vonzóbbnak.

Húsz cég, 170 állásajánlat, 120 álláskereső – ez a csütörtökön megtartott székelyudvarhelyi állásbörze mérlege. A rendezvény hasznosságáról megoszlik a munkáltatók véleménye: akik először vettek részt, bizakodók, a tapasztaltabbak viszont azt vallják, hogy az álláskereső fiatalok jó része csupán a munkanélküli-segélyhez szükséges pecsétért jelenik meg. A felsőfokú végzettséggel rendelkezőknek csupán egy könnyűipari vállalat kínált két mérnöki állást. Udvarhelyszéken hét bejegyzett diplomás munkanélküli van, többségük orvosi egyetemet végzett, egyikük pedig gépészmérnök – tudtuk meg Kiss Eduárdtól, a székelyudvarhelyi iroda állásbörzéért felelős munkatársától.

Már a kilenc órai nyitásnál legalább háromszáz fiatal jelent meg a marosvásárhelyi állásbörzén, amelyen mintegy hetven cég kínált csaknem ezer állást a frissen végzettek számára. Szászrégenben, a munkaügyi kirendeltségen szervezték meg a börzét, tíz cég kínált 152 állást, Segesváron, a Korona szállóban szintén tíz cég 122-t, Dicsőszentmártonban, a Vasile Minea utca 2. szám alatt 11 vállalat képviselője összesen 210 ajánlattal várta az érdeklődőket. Végül megyei szinten mintegy 1200 jelentkező volt, akik közül 147 személyt választottak ki alkalmazás céljából, 52-en már alá is írták a munkaszerződést, közülük hárman felsőfokú végzettséggel rendelkeznek.
(Krónika)

Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →