2026. június 16. kedd Jusztin
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Kollektív munkaügyi vita
A munkáltató és a munkavállalói érdekképviselet közötti érdekvitának minősülő konfliktus. (Mt. 293. §)
Munkaügy Jó tudni!
Adóazonosító jel
A magánszemély adóügyi azonosítására szolgáló azonosító. (Art. 16. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkahelyi klíma
A munkahely hőmérsékleti, páratartalmi és légmozgási viszonyainak összessége. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2017.01.30.

Hatalmasat akarnak kaszálni a brexiten a lengyelek

A brexitre készülő Nagy-Britanniából már idén 25-30 ezer munkahelyet szipkázhat át Lengyelország - legalábbis a kormány várakozásai szerint.


Noha a brexit részletei még nem ismertek, a legnagyobb uniós játékosok között máris dúl a harc azért, hogy melyikük nagyvárosa veheti át London pénzügyi központ szerepét. Úgy tűnik, a kisebb országok sem akarnak lemaradni. Míg Frankfurt és Párizs a nagybankok központjaira pályázik, Lengyelország úgy reklámozza magát, mint az üzleti szolgáltatások ideális helyét.

Egyre jobb az infrastruktúra, a közlekedési rendszer, a beruházási területek hatalmasak, és mindenekelőtt bőven van szakképzett és változatlanul viszonylag olcsó munkaerő - hangzik a lengyel propaganda. Szakértők szerint a varsói kormány ki akarja használni az alkalmat, hogy legalább részben visszafordítsa a 2004-es uniós csatlakozást követő nagy lengyel emigrációt.

A Goldman Sachs 2015-ös jelentéséből kiderül pl., hogy míg néhány évvel ezelőtt egy közepes nagyságú lengyel vállalat pénzügyi igazgatója 30-40 százalékkal keresett kevesebbet brit kollégájánál, és a könyvelők esetén kétszeres volt az eltérés, ma már sokkal kisebbek a különbségek.

A Goldman Sachs azt tervezi, hogy Londonban felére csökkenti ott dolgozó emberei létszámát, miközben Varsóban több mint száz emberrel akarja bővíteni munkatársi gárdáját a következő három évben. A JPMorgan Chase akár 2500 munkahelyet is áttehet Közép-Európába, és azt is mérlegeli, hogy létrehoz egy back-office-t Lengyelországban.
(Napi.hu)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →