2026. június 15. hétfő Jolán, Vid
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Munkaerőigény bejelentése
A munkáltató munkaerőigényt jelenthet be az állami foglalkoztatási szerv felé. Ez segíti az állásközvetítést és a megfelelő munkavállalók felkutatását. (Flt. 13/A. §; 30/2000. (IX. 15.) GM rendelet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Adóelőleg
Az adóelőleg a személyi jövedelemadó év közbeni levont összege. A munkáltató a munkabér kifizetésekor főszabály szerint köteles megállapítani és levonni. (Szja tv. 46–48. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Mesterséges szellőzés
Gépi úton biztosított levegőcsere a munkahelyen. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2017.02.28.

Maguktól is hullottak a munkaerő-kölcsönzők, a jogszabályváltozás csak rásegít

Bár a munkaerő kölcsönzés egyre népszerűbb foglalkoztatási forma a hazai vállalkozások körében, mégis a 2014-es csúcs után évről évre csökken a munkaerő-kölcsönző cégek száma.


A munkaerő-kölcsönző szolgáltatást végző vállalkozások teljesítménye – a piaci szereplők csökkenésével párhuzamosan – folyamatosan bővül. A szektor árbevétele 2013-ban 161 milliárd forint volt, ami a következő évben 197 milliárd forintra emelkedett, míg 2015-ben meghaladta a 216 milliárd forintot.
A megszűnő vállalkozások aránya 2014 és 2015 viszonylatában megduplázódott, 7,2 százalékról 15,3 százalékra, és tavaly már elérte a 17,7 százalékot. Ezzel szemben a végrehajtás alá került cégek aránya rendkívül hektikusan alakult a vizsgált időszakban. 2014-ben az előző évhez képes 2,5 százalékkal csökkent, de a következő évre majdnem ugyanennyivel ismét emelkedett a végrehajtás alá került cégek aránya. A tavalyi évben viszont visszaállt a 2014-es szintre. Kedvező tendenciát mutat a veszteséges cégek arányának alakulása a vizsgált időszakban. 2013-ban a cégek 19,7 százaléka volt veszteséges, ez 2014-ben 16,5 százalékra mérséklődött, míg a 2015-ös évben ez az arány már csak 12,6 százalék volt, ami mindenképpen optimizmusra adhat okot a jövőre nézve.
A munkaerő-kölcsönzéssel foglakozó vállalkozások közül 39 olyan cég van, melynek árbevétele 2015-ben meghaladta az 1 milliárd forintot, ők adják a szektor árbevételének 72,5 százalékát, a közép mezőnyben 147 darab cég működik, 100 millió és 1 milliárd közötti árbevétellel, míg a fennmaradó 1255 darab vállalkozás 100 millió forint alatti árbevételről számolt be.
A biztosíték arra szolgál, hogy a kölcsönzött munkaerő részére keletkező kártérítési igények ebből az összegből kerüljenek kifizetésre. Bár az összeg első látásra nem tűnik jelentősnek a szektor többségét alkotó mikrovállalkozások egy része számára biztosan komoly nehézséget fog okozni az 5 millió forint előteremtése. Ennek alapján a cégek számának további csökkenése prognosztizálható a közeljövőben, amivel párhuzamosan a piacvezető vállalkozások további erősödése várható – zárja elemzését Hantos Zoltán projektmenedzser.
(Piac és Profit)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →