2026. június 15. hétfő Jolán, Vid
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Munkabérből levonás
A munkabérből levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye. A levonás nem sértheti a munkabér védelmére vonatkozó korlátokat. (Mt. 161. §)
Munkaügy Jó tudni!
Órabér
Az órabér az egy munkaórára meghatározott munkabér. Részmunkaidő, munkaidőkeret vagy óradíjas elszámolás esetén különösen fontos számítási alap. (Mt. 136. §; Mt. 139. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkaeszköz üzembe helyezése
A munkaeszköz használatba vétel előtti munkavédelmi vizsgálata és engedélyezése. Egyes eszközöknél kötelező eljárás. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2017.05.03.

A regionális különbségek leginkább a bérekben és a foglalkoztatásban mutatkoznak meg

Pozsony továbbra is a szlovákiai gazdaság húzómotorja, mert itt a legnagyobb a munka termelékenysége.


Mindez a Gazdasági és Szociális Reformok Intézete (INEKO) és az Európai Bizottság Szlovákiai Képviseletének tagjai által készített jelentésben olvasható, amely a Szlovákia leszakadó régióinak felzárkóztatási lehetőségeit taglalja.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) megállapításai szerint Szlovákia a legnagyobb regionális különbségeket kimutató országok közé tartozik. Ennek fő oka az, hogy a Pozsonyon kívüli régióknak tartósan kevesebb a bevételük és nagy a munkanélküliség. Ez különösen igaz Kelet- és Közép-Szlovákia déli járásaiban.
A régiók fejlődését fékező akadályok közé az INEKO a gyakorlathoz gyengén kapcsolódó oktatási rendszert, a fejletlen infrastruktúrát, a kis jövedelemmel rendelkezők magas járulékfizetési kötelezettségeit, valamint a komplikált bürokráciát és a meglévő források felhasználása körüli korrupciót sorolta.
Boris Sloboda, a Munkaügyi Minisztérium EU-s pénzügyi alapok szekciójának igazgatója szerint az Emberi Erőforrás Operatív Program keretében a 2014-2020 időszakra a tárca rendelkezésére 2,2 milliárd euró van biztosítva. Ennek legnagyobb része a foglalkoztatásra, a képzésre és a szociális integrációra lesz felhasználva. Megállapította, hogy a tartósan munkanélküliek kevésbé képzettek, kevés a bevételük, ezért nem éri meg nekik a távolabbi munkába járás. „Számukra a régiójukban kell munkalehetőséget biztosítani” – hangsúlyozta.
„Az EU-s pénzügyi alapoknak köszönhetően a 2014-2020-as programidőszakban összesen 15,3 milliárd eurót használhat fel Szlovákia infrastruktúra-fejlesztésre, humán erőforrásra, egészségügyre, környezetvédelemre, foglalkoztatásra és szociális felzárkóztatásra Szlovákia kevésbé fejlett régióiban” – mutatott rá a lehetőségekre Chrenek.
(Felvidék)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →