2026. június 15. hétfő Jolán, Vid
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Iratkozz fel hírlevelünkre! Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű kód
Munkaerő-kölcsönzés
A munkaerő-kölcsönzés háromoldalú foglalkoztatási forma, amelyben a kölcsönbeadó munkáltató a munkavállalót egy kölcsönvevő részére engedi át munkavégzésre. A munkaviszony a kölcsönbeadóval áll fenn. (Mt. 214–222. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Órabér
Az órabér az egy munkaórára meghatározott munkabér. Részmunkaidő, munkaidőkeret vagy óradíjas elszámolás esetén különösen fontos számítási alap. (Mt. 136. §; Mt. 139. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat
A munkáltató által biztosítandó egészségügyi szolgáltatás a munkavállalók számára. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2017.07.19.

Autóipar: a csehek és a szlovákok is annyit keresnek, mint a magyarok

A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább, ugyanis 2017 első felében az előző évhez képest jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései


Az eredmények alapján a legnagyobb növekedés Magyarországon (10 százalék), Horvátországban (6 százalék) és Szlovákiában (5 százalék) volt. A régióban azonban nem csak növekedés volt, hiszen az év első hat hónapjában a cseh autóiparban 4 százalékkal csökkentek a fizetések, míg Szlovéniában és Szerbiában mindössze 1 százalékos volt a növekedés.
Csehország és Szlovákia a régió két legnagyobb autóipari termelője, mindkét országban a legyártott járművek száma meghaladja az évi egymilliót. A Magyarországon készült autók száma Lengyelországhoz hasonlóan ennek a fele – közölte a fizetésekkel foglalkozó nemzetközi portál, melynek magyarországi tagja a Fizetesek.hu.
A magyar, szlovák, cseh és lengyel autóipari szövetségek sikeres együttműködésre törekszenek a regionális versenyképesség megőrzése érdekében, ezért felszólították a kormányokat arra, hogy jobban készítsék fel a jövő munkavállalóit az autóipar igényeire – közölte a Paylab, hozzátéve, hogy ebben fontos szerepe lenne az oktatási rendszerek reformjának. Mindaddig, amíg ez nem történik meg, a munkavállalók mobilitásának nagyobb támogatása fedezheti a munkaerőpiac hiányát – idézi a közlemény a szövetségek májusában tartott pozsonyi nemzetközi konferenciáján elhangzottakat.
(Világgazdaság)
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →