Idén módosították a törvényt, az új jogszabálynak augusztus utolsó napján jelent meg a módszertana, ám hatalmas csalódást okozott, mert a két cikkely nem old meg semmit, nem egyszerűsíti a vállalkozók helyzetét. A munkahelyen történő inasképzés lényege, hogy az állam a 250 lejről idén 1125 lejre emelt támogatással siet a vállalkozók segítségére, hogy tizenhat évet betöltött inast alkalmazzanak, aki dolgozik a cégnél, és közben elsajátítja a szakmát – utóbbiról oklevelet is kap.
Az új törvényben leszabályozták a képzés időtartamát is, ha kettes fokozatnak megfelelő képesítést szerez a fiatal, tizenkét hónapos munkaszerződéssel alkalmazzák, a fokozatok emelkedésével pedig nő az időtartam, két, illetve három esztendőre. Téglás Ferenc leszögezte, eddig még egyetlen inast sem alkalmaztak Kovászna megyében, mert annyira bonyolult a procedúra, hogy a vállalkozók „nem állnak be a táncba”.
Az inasnak évi 360 órányi elméleti és gyakorlati képzést kell biztosítani. A cégtulajdonosok azonban nem rendelkeznek olyan képesítéssel, hogy taníthassanak, sem az elméleti, sem a gyakorlati órákat nem tarthatják meg, így két lehetőségük marad: vagy elvégeznek valamilyen egyetemet, hogy taníthassanak, vagy leszerződnek egy erre szakosodott személyt. Ez általában túl bonyolult és költséges, ezért senki nem vállalkozik rá. Téglás Ferenc elmondta, faipari vállalkozókkal találkoztak, akiket érdekelt volna a lehetőség, de amikor értesültek a feltételekről, lemondtak róla.
Valójában öt százalékkal, vagyis mintegy 200 személlyel tudunk előrukkolni, ha a cégek munkaerőt keresnek, közülük válogathatnak – szögezte le Téglás Ferenc. Hozzátette, azok a munkanélküliek akik nem kapnak segélyt, általában visszautasítják a felkínált munkahelyet.

(Székelyhon)