2026. június 07. vasárnap Róbert
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
MNB Árfolyam
Foglalkoztatás
A foglalkoztatás olyan jogviszony vagy tevékenység, amelyben egy személy más részére munkát végez díjazás ellenében vagy jogszabályban meghatározott feltételekkel. A foglalkoztatás formája lehet munkaviszony, egyszerűsített foglalkoztatás, munkaerő-kölcsönzés vagy más munkavégzésre irányuló jogviszony. (1991. évi IV. törvény (Flt.) 1–2. §; 2012. évi I. törvény (Mt.) 42. §)
Foglalkoztatás
Adóelőleg-nyilatkozat
A munkavállaló által tett nyilatkozat az adókedvezmények érvényesítéséhez. (Szja tv. 48. §)
Foglalkoztatás
Szemvizsgálat képernyős munkánál
A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálata. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Foglalkoztatás

Szakmai kérdések és válaszok

A kérdések időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legújabb bejegyzés van legfelül. A rövid előnézet után a „Részletek” gombra kattintva a teljes kérdés és válasz külön oldalon olvasható.

?
2026.01.15. - Csütörtök

A munkavállaló hosszabb betegállományban volt, mi a kötelezettsége a Munkáltatónak?

?
2025.12.29. - Hétfő

Egy védett korban lévő munkavállaló határozatlan idejű munkaviszonyát a próbaidő alatt megszüntetjük, majd ezt követően határozott idejű munkaszerződést kívánunk vele kötni, amelyet rövid (havi) időtartamokra hosszabbítanánk meg. Álláspontod szerint ez a gyakorlat megfelel-e a Munka Törvénykönyve rendelkezéseinek, különös tekintettel a védett korra és arra, hogy határozatlan idejű jogviszonyt követően határozott idejű foglalkoztatásra kerülne sor?

?
2025.12.16. - Kedd

Mit jelent egyszerűen a jóhiszemű és tisztességes eljárás?

?
2025.12.16. - Kedd

Elfogadtam a felmondást, de most meggondoltam magam. Megtámadhatom?

?
2025.12.16. - Kedd

Mi történik, ha én kérem a felmondásomat, majd később emiatt perlek?

?
2025.12.16. - Kedd

Ha közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszony, később mondhatom, hogy jogellenes volt?

?
2025.12.16. - Kedd

Elég, ha „várok”, és a munkáltató majd szól, ha dolgoznom kell?

?
2025.12.16. - Kedd

Beteg vagyok. Van-e bármi dolgom a munkáltató felé?

?
2025.12.16. - Kedd

Mi van, ha vita van arról, hogy még beteg vagyok-e?

?
2025.12.16. - Kedd

Számít jogilag, hogyan beszélek a munkatársaimmal?