Munkaügy

Napi pihenő A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

A munkavállaló részére a napi munkájának befejezése és a másnapi munkakezdés között legalább 11 éra pihenőt kell biztosítani. E törvényi előírástól a kollektív szerződés eltérhet, de ebben az esetben is legalább 8 éra pihenőidőt biztosítani kell. Viszont nem minden munkakörben alkalmazhaté a csökkentési lehetőség, mert a 11 éra pihenőidőt legfeljebb 8 érára csökkenteni csak a készenléti jellegű munkakörben, a megszakítás nélküli, illetve a többműszakos munkarendben foglalkoztatott, továbbá az idénymunkét végző munkavállalónál lehet.

Kollektív szerződés előírhatja, hogy a készenlétet követően nem illeti meg pihenőidő a munkavállalót.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!

2009.

- Adómentes lesz a cég által fizetett internethasználat

- Nem lesz egységes a minimálbér

- Napok óta várnak bérükre

- Blanketta szerződéssé alakul az AM könyv

- Csökkent a külföldi munkavállalók száma

2007.

- Munkaerő-kölcsönzés ellenőrzési szabályai

- Hőségriasztás

- Sokba kerülõ hibák az állásinterjún

- Könnyebb a pályázás

Ön a 113022 olvasó. Köszönjük!

	Hozzászólás Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti. Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását. Felhasználónév: Jelszó: Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!				Pályázat kereső Adjon meg keresőszót:
	Álláskereső Írja be a keresett munkakört:		Bérkalkulátor A munkavállaló havi bruttó bére (legalább 10.001,- Ft):		Fogalomtár Írja be a keresett fogalmat:

H I R D E T É S

A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S

N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)