látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 101 hónap
Eltelt napok száma 3031 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 118 fő
- Napi új álláshelyek 170 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 829 728 fő


Célállapot -312 728 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
További munkaviszony létesítése
Nyugdíj számítás - Valorizáció
Munkaközi szünet
Üzemi Tanács választása
Hogyan számítják az átlagkeresetet
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel, írásba foglalása
Pihenőnapi szabályok változása
Munkavállaló és a GPS
Pihenőidő
Munkáltatói utasítás

Munkaügy

Nyugdíj számítás - Valorizáció

A bérünk után a munkáltató társadalombiztosítási járulékot fizet

Megjelent: 2010. január 01., péntek | Forrás: MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda

Valorizácié - a pénz értékállandéságának változása miatt inflálédott élet- és nyugdíjbiztosítási összegek - jogszabályon alapulé - utólagos felértékelése.

A bérünk után a munkáltató társadalombiztosítási járulékot fizet, a munkavállaló béréből pedig nyugdíjjárulékot vonnak. Nyugdíjjárulékot 2001-ben 2 197 300 Ft éves jövedelmig, 2002-ben 23 68 850 Ft éves jövedelemig vonnak. A nyugdíjjárulék többletbefizetést ez évben a személyi jövedelemadó bevallásakor az adózénak kellett visszaigényelni. Tekintsük át a nyugdíjszámítás médját. (A jogosultságra a Szészóló következő számában térünk vissza.)

Az öregségi nyugdíjszámítás rendje a következő:

1. Kiszámítjuk, mennyi az egy hónaprajutó átlagkereset 1988. január 1. és a nyugdíj megállapításának napja közötti időszakban.

a) Azt a keresetet lehet figyelembe venni, amely után nyugdíjjárulékot vonnak le, tehát az év végi részesedés, prémium, jutalomösszegek azon hányadát is, amiből igazolhatéan nyugdíjjárulékot vontak. 1996. december 31-e után a szja-köteles nettó jövedelmet kell figyelembe venni.

b) Az inflácié figyelembevételére szorzészámokat alkalmaznak, ezeket évente kormányrendeletben hirdetik ki.

Valorizáciés szorzék (229 / 2000. (XII. 23.) kormányrendelet)

1988: 7098, 1993: 2787,

1989: 6072, 1994: 2189,

1990: 4993, 1995: 1944,

1991: 3979, 1996: 1656,

1992: 3280, 1997: 1334.

A nyugdíjalap kiszámításakor az adott év keresetét a valorizáciés szorzéval megszorozzák, és ezekkel a képzett számokkal számítják ki az egy hónaprajutó keresetétlagot.

2. A valorizácié után kapott havi nettó átlagkereset ezután sávosan csökkentik, ha az magasabb, mint az országos nettó átlagkereset, vagyis ez évben, 67 000 Ft. Az 1. pont szerint kiszámított havi nettó átlagkeresetet az alábbi táblázat szerint csökkentik:

67 001_77 000 90%-át

(9000 Ft)

77 001_85 000 80%-át

(6 400 Ft)

85 001_95 000 70%-át (7000 Ft)

95 001_105 000 60%-át (6.000 Ft)

105 001_113 000 50%-át (4000 Ft)

113 001_133 000 40%-át (8000 Ft)

133 001_153 000 30%-át (6000 Ft)

153 001 Ft feletti összeg 20%-át veszik figyelembe a nyugdíj kiszámításánál, ez lesz a nyugdíjalap.

3. Ezután veszik figyelembe a szolgálati időt. 20 év szolgálati idővel a 2. pontban kapott nyugdíjalap 53%-a lesz az öregségi nyugdíj, ami 25 év szolgálati évig évente 2%-kal nő, 36 év szolgálati évig évente további 1%-kal nő, ezután évente 1,5%-kal nő. 25 év szolgálati idővel a nyugdíjalap 63%-a lesz a nyugdíj, 40 év szolgálati idővel a nyugdíjalap 80%-a.

A kötelező magánnyugdíj-pénztár tagjai a nyugdíjalap 75%-át kapják nyugdíjként.

2008. január 1-től

A változás két, ellentétes irányú tényezőből fakad. Az egyik a teljes valorizácié, vagyis az, hogy az 1988 és 2006 közötti kereseteket a kormány januártól 2007-es szintűre emeli. A nyugdíjakat tehát az 1988 éta – korábbi adatai ugyanis a nyugdíjbiztosíténak nincsenek – elért nettó jövedelem alapján számolják ki úgy, hogy az egyes évek keresetét felszorozzák a pénzromlés adott évi mértékével. Ennek hatására a járandóságok értéke 10,6 százalékkal nő.

A másik tényező közel ugyanennyit, 10 százalékot farag le a nyugdíjakból, év elejótől ugyanis életbe lépett a teljes nettósítás. Vagyis a járandóság kiszámításánál nem csak a személyi jövedelemadót, hanem a társadalombiztosítási járulékokat is figyelmen kívül hagyják. Erre a kormány szerint azért van szükség, mert a helyettesítési ráta, vagyis a nettó jövedelem és a nyugdíjak aránya az utébbi években igencsak megemelkedett, és már 83 százalék közelében jár. Ez nemcsak a keresetek növekedésének, hanem a járulékemeléseknek is köszönhető, ám év elejótől ez utébbi tényező már nem kap szerepet a nyugdíjak megállapításában.

A nyugdíjakkal kapcsolatos szabályok változása a már megállapítottakra nincs hatással, azok az idén 5 százalékkal nőnek. Különös helyzetben vannak azok, akik már tavaly jogosultak voltak nyugdíjuk igénylésére, ám nem kérték annak megállapítását. Ők ugyanis az év első felében a régi és az új szabályok szerint is kérhetik járandóságukat. Fontos változás még, hogy 40 éves szolgálati idő felett minden további év – a mostani 1,5 százalék helyett – 2 százalékkal növeli a nyugdíjat, valamint, hogy a korhatár alatti öregségi nyugdíj csak akkor vehető igénybe, ha az illető saját jogú nyugdíjasként nem folytat keresőtevékenységet. Igaz, az időskori járandóság szüneteltetése csak akkor kötelező, ha az éves jövedelem meghaladja a minimálbér tizenkétszeresét, és e kötelezettség csak a 62. életév betöltéséig áll fenn.

A tavalyi lappangás után az idén mint új kötelezettség már megjelenik a korkedvezmény-biztosítási járulék is. A 2007 elejón bevezetett járulék fizetését tavaly az állam teljes egészében magára vállalta, ez az arány azonban az idén már 75 százalékra csökken. Mivel a járulék mértéke 13 százalék, ez 2008-ban 3,25 százalékos tételt jelent, amelynek alapja a tb-járulék-alap. A korkedvezmény-biztosítási járulékot a nyugdíjas foglalkoztatottak és a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozók nem kötelesek befizetni, a foglalkoztatók és egyéni vállalkozók pedig mentességet kaphatnak.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2011.

- Csökkent a feltárt feketefoglalkoztatás az első félévben Magyarországon

2010.

- Több ezren kapnának állást: német cégek jönnek hazánkba

- 200 fős elbocsátás a Skype budapesti központjánál

2009.

- A francai munkaügyi miniszter a munkanélküliség további növekedésére számít

- SMART–Zollner-beruházás: interaktív táblák készülnek Vácott

- Háromból egy cég nem ad semmit

Ön a 112269 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.156.85.167