látogató számláló

 
 

M-T MUNKAÜGYI TANÁCSADÓ IRODA

H I R D E T É S



Hozzáférés
Felhasználói név:
Jelszó:


Regisztráció
24 óra
Egymillió munkahely
Álláshelyek (2010.05) 3 756 000 fő


Cél
- Álláshelyek (2020.05) 4 756 000 fő
- Havi új álláshelyek száma 8 333 fő
- Napi új álláshelyek száma 273 fő


Eltelt hónapok száma 100 hónap
Eltelt napok száma 3002 nap


Aktuális
- Álláshelyek 4 273 000 fő
- Havi új álláshelyek 5 170 fő
- Napi új álláshelyek 172 fő


Új munkahelyek száma 517 000 fő
Cél - Időarányos új munkahelyek száma 821 790 fő


Célállapot -304 790 fő
Ajánlott hírek
2017 évi változások összefoglalója - Munkaszüneti napok
Megjelent a minimálbér rendelet
8 órában is dolgozhatnának megváltozott munkaképességű személyek
Közfoglalkoztatásból a versenyszférába
Pályázati lehetőségek rugalmas foglalkoztatásra
Foglalkoztatás bővítő programok indulnak idén is
Foglalkoztatást érintő változások 2016 január 1 napjától
Minimálbér - Bérminimum 2016
111 ezer forint lesz a minimálbér jövőre
Foglalkoztatási minimum bevezetését tervezik
Legolvasottabb
Rendes szabadság, alapszabadság, pótszabadság szabályai
Műszakpótlék, éjszakai pótlék szabályai
Vasárnapi munkavégzés szabályai
Távolléti díj
Felmentés a munkavégzés alól, munkabér a felmentési idő alatt
Rendkívüli felmondás szabályai
Megjelent az Erzsébet kártya rendelet
Végkielégítés szabályai
2012 változásai a foglalkoztatást közvetlenül érintő területeken
Foglalkoztatás helyettesítő támogatás szabályai 2011. szeptember 1-től
Munkaerőpiaci adatok
Erős létszámleépítés agrárcégnél
Tovább javultak a foglalkoztatási adatok
A munkanélküliség 6,4 százalékra csökkent
A foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 251 ezerre nőtt
306 ezer főre csökkent a munkanélküliek száma
111 ezer fővel dolgoznak többen, mint egy évvel ezelőtt
4 millió 142 ezer fő volt a foglalkoztatottak létszáma
22 éves csúcson van a foglalkoztatás
Az NFSZ adatai szerint 395,2 ezer nyilvántartott álláskereső volt hazánkban
7,4% a munkanélküliségi ráta
Legfrissebb pályázatok
Álláshirdetések
Szavazás
Jelenleg nincs folyamatban levő
szavazásunk.

Korábbi szavazások
Munkajog
Részmunkaidőre történő áttérés szabályai
Külföldi munkavállalás 10 legfontosabb tanácsa
Külföldi állampolgár foglalkoztatása
Megbízási szerződés alkalmazási lehetőségei
Munkavállalók által küldött elektronikus levél megismerhetőségéről
Csoportos leltárfelelősség
Nyugdíj számítás - Valorizáció
Munkaközi szünet
Svéd nyugdíjrendszer
Pihenőidő

Sajtófigyelő

Csődtörvény, felszámolás változása

A módosult csődtörvényben a felszámolás elrendelésének okait változtatta meg a jogalkotó.

Megjelent: 2007. július 13., péntek | Forrás: Világgazdaság

A felszámolés akkor rendelhető el, ha az érintett a jogerős bírósági határozatban megállapított kötelezettségét nem teljesítette, vagy ha a végrehajtás eredménytelen volt, illetve a csődeljárós keretében megszabott fizetési kötelezettségeinek nem tett eleget. A negyedik változtatás, amely alig egy éve került a törvénybe, azt rögzítette, hogy a hitelező a fizetési határidő lejártát követően nem fordulhat rögtön – a teljesítetlen szerződést lobogtatva – a bírósághoz, illetve megteheti, de ez nem szolgáltat alapot a felszámolás megindítására: írásban kell felszélítania az adóst a fizetésre, és figyelmeztetni arra, hogy ha nem vitatja a tartozást és nem is teljesít 15 napon belül, akkor felszámolás indíthaté ellene. Az adós gyakran alap nélkül vitatta a tartozást, így megakadályozhatta a felszámolás megindítását. Míg ez a szabály tulajdonképpen az adóst védte, a mostani a hitelező érdekében született. Lényege, hogy az adós a követelést csak a felszélítás megérkezéséig vitathatja. Ha azt megkapja, és el akarja kerülni a felszámolást, akkor már csak egy dolgot tehet: fizet. Ám ha jogalap nélkül kényszerült a teljesítésre, akkor utébb, egy polgári perben visszakövetelheti a kifizetett összeget.

Mivel Magyarországon sajnálatos médon gyakorlat, hogy a teljesítési határidőt a cégek alig veszik komolyan, így nagy az esélye annak, hogy emiatt valóban a felszámolás sorsára jutnak . Nem szabad „elaludniuk” az adós cégeknek. Merthogy a megrendelő vállalkozás, amely a pénzt követeli és szemfüles, akár egy komoly tőkeerős vállalatot is „felszámolásba dönthet”. Mégpedig úgy, hogy az új szabálynak megfelelően a szerződés szerinti határidő lejártát követő 15 napon belül megküldi a hitelezői fizetési felszélítást. Ha pedig erre a partner nem reagál, nem fizet, mert ugyan szokott és akar is fizetni, csakhogy ezt rutinból mindig fél évvel később teszi meg, akkor bajba kerülhet, mert a megrendelő kezdeményezheti ellene a felszámolást. Tény, hogy vannak kiskapuk is. Ha ugyanis az adósok „felébrednek”, akkor előre menekülnek, és várhatéan már a szerződési határidőben vitatni fogják a számlát, hogy ne váljanak zsarolhatévá a felszámolással.

    Időgép - Ez történt ezen a napon!


2017.

- Történelmi csúcson a magyarok száma – éhbért fizetnek Ausztriában az idénymunkásoknak?

- Az autóipari Sicta Kft. 3,4 milliárd forintos beruházással bővíti felsőzsolcai gyárát

- Megszólalt Szíjjártó: ezért várják a külföldi munkavállalókat

- Egyre nagyobb a nyomás - komoly áremelkedés jöhet a boltokban?

2016.

- A munkavállalók javára módosult a munka törvénykönyve

- Nagy béremelések várnak a magyarokra - Itt az új prognózis

2012.

- Közel 50%-os leépítés a Car-Inside üzemében

- Emberi Jogok Európai Bírósága elmarasztalta Magyarországot

- A Deutsche Banknál ezer főt érintő elbocsátási tervek is vannak

2010.

- Csökken a munkanélküli segélyek száma

2009.

- Munkaadók tájékoztatási kötelezettsége a munkavállaló felé

- Megállíthatatlan a Szlovák munkanélküliség

- Múlt szerdán tartott ellenőrzést a munkaügy

- Elindult a 800 millió eurós beruházás

- Újabb biztosító a munkanélküliség-biztosítások piacán

- Egy év alatt 1,4%-os növekedés

- Több mint ezer építőipari cég került végelszámolás alá 2009 első félévében

2008.

- Munkaerőgazdálkodási felmérés (AFSZ/2008/2)

2005.

- Nyolcezer pályakezdõ a munkaügyi központokban

Ön a 15200 olvasó. Köszönjük!

 
 

 
 
    Hozzászólás
Ha hozzá kíván szólni cikkeinkhez és még nem regisztrálta magát, ide kattintva megteheti.
Amennyiben regisztrált felhasználónk, a belépést követően megteheti hozzászólását.

Felhasználónév:
Jelszó:
Elfelejtett jelszó | Szeretnék regisztrálni!
 
    Pályázat kereső
Adjon meg keresőszót:
 
    Álláskereső
Írja be a keresett munkakört:
 
    Bérkalkulátor
A munkavállaló havi bruttó bére
(legalább 10.001,- Ft):
 
    Fogalomtár
Írja be a keresett fogalmat:




H I R D E T É S


A szerkesztőség fenntartja magának a jogot arra, hogy a hozzászólási jogot megvonja, amennyiben a felhasználó durva, trágár, másokra sértő kifejezéseket használ, illetve hozzászólása a jóerkölcs etikai normáit megsérti.

H I R D E T É S


N E M Z E T I    F O G L A L K O Z T A T Á S I    S Z O L G Á L A T    (NFSZ)


F O N T O S A B B    S Z A K M A I    I N T É Z M É N Y E K ,   S Z E R V E Z E T E K !

P A R T N E R E I N K

H-2600 Vác, Szivárvány utca 56.
H-2133 Sződliget, Mátyás király utca 55.

Kapcsolat

A feladó neve:


Feladó e-mail címe:


Az üzenet tárgya:


Az üzenet:

Még karaktert írhat.





ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 54.92.170.149