Míg egy évtizede a megyénkben mindenképpen csúcson járó munkanélküliség volt a legfőbb megoldandó, vagy legalábbis enyhítendő probléma, ma már az, hogy az itt működő, vagy ide letelepedni akaró vállalkozások, befektetők megfelelő számú szakképzett munkaerőhöz jussanak.
Egyik oldalról a jól képzett munkaerő elvándorlását kellene megállítani, olyan gazdasági és társadalmi környezetet kialakítani, hogy a fiatalok itt, helyben keressék és találják meg számításaikat. Másik oldalról azt kellene elérni, hogy a megyében stabilan meglévő munkaerő olyan minőségű legyen, amely megfelel a munkáltatók igényeinek.
Ma már nehéz olyan területet mondani, ahol megnyugtatóan megoldott lenne a munkaerő biztosítása. Jellemzően mégis a gépipari szakmák, benne az autóipar, az építőipar, az elektronikai ipar, az idegenforgalom, a szociális és egészségügyi ágazat küzd igazán szakemberhiánnyal.
Az állam ugyan ösztöndíjat biztosít a hiányszakmák képzésében részt vevő tanulóinak, de ennek ellenére még mindig kevesen választják ezeket a pályákat.
Az Európai Unió, az Európai Szociális Alap, a magyar kormány által támogatott foglalkoztatási és gazdaságfejlesztési projekt révén sok milliárd forintos foglalkoztatási program indult el a megyében.
Olyan együttműködéseket szeretnének kialakítani a munkáltatók, a munkaerőpiaci szervezetek és intézmények között, hogy egy közösen kidolgozott stratégiával a valós munkaerőpiac igényeit tükröző képzési, oktatási és foglalkoztatási programok jöjjenek létre. Mindeközben ezeket a lehetőségeket szeretnénk felajánlani a munkát keresők számára, hogy hozzásegítsék őket egy nekik is megfelelő munkahely megszerzéséhez. Fontos ugyanis, hogy megfelelő irányba képezhessék magukat és piacképes tudást szerezzenek meg a könnyebb boldogulás érdekében.
(Boon)