2026. június 27. szombat László
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Felvételi eljárás
A felvételi eljárás során a munkáltató a munkaviszony létesítéséhez szükséges adatokat és információkat kérheti. Csak olyan adat kérhető, amely a munkaviszony szempontjából lényeges és nem sérti a személyiségi jogokat. (Mt. 10. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Első házasok kedvezménye
A házasságkötést követően meghatározott ideig érvényesíthető adókedvezmény. (Szja tv. 29/C. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Ismétlődő munkavédelmi oktatás
A munkavállalók rendszeres időközönként történő munkavédelmi képzése. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2025.12.16.

Megvéd a jog, ha „okosan kijátszom” a szabályokat?

Jogszabály


Vonatkozó jogforrás:
Mt. 6. § (1)–(2) bekezdés
EBH 1999.41.

Konkrét példa:
A munkaszerződést olyan módon kötötték meg, amely formálisan érvényes volt, de a társaság számára súlyos hátrányt okozott, ezért a bíróság azt semmisnek minősítette.

Teljes válasz


A jog nem a trükközést, hanem a tisztességes eljárást védi.
Ha valaki ugyan formálisan szabályosan jár el, de a célja a másik fél kijátszása, az visszaélésszerű joggyakorlásnak minősülhet.
A bíróság ilyenkor nemcsak a papírokat, hanem a valós szándékot is vizsgálja.
Az ilyen magatartás nem kap jogi védelmet.
Hosszú távon mindig a nyílt és korrekt eljárás a legbiztonságosabb.
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →