2025.12.16.
Mit jelent az, hogy „aránytalan sérelem”?
Jogszabály
Paragrafus:
Mt. 6. § (3) bekezdés
Konkrét példa:
A munkáltató túlórát rendel el egy dolgozónak egy adminisztratív feladat miatt, miközben az nem sürgős, a dolgozó pedig igazolt egészségügyi okból nem terhelhető tovább.
Mt. 6. § (3) bekezdés
Konkrét példa:
A munkáltató túlórát rendel el egy dolgozónak egy adminisztratív feladat miatt, miközben az nem sürgős, a dolgozó pedig igazolt egészségügyi okból nem terhelhető tovább.
Teljes válasz
Az aránytalan sérelem azt jelenti, hogy a munkavállalót érő hátrány túl nagy a munkáltató által elérni kívánt célhoz képest.
Nem az számít, hogy a döntés kellemetlen-e, hanem az, hogy indokolt-e ilyen mértékű teher.
A munkáltatói érdek és a munkavállalói teher közötti egyensúlyt kell vizsgálni.
Ha van enyhébb megoldás, de azt nem veszik figyelembe, az aránytalanságot jelezhet.
Ez mindig egyedi mérlegelést igényel.
Nem az számít, hogy a döntés kellemetlen-e, hanem az, hogy indokolt-e ilyen mértékű teher.
A munkáltatói érdek és a munkavállalói teher közötti egyensúlyt kell vizsgálni.
Ha van enyhébb megoldás, de azt nem veszik figyelembe, az aránytalanságot jelezhet.
Ez mindig egyedi mérlegelést igényel.
G
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben:
munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
