2026. június 27. szombat László
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Alapbér esedékessége állásidőnél
Ha a munkáltató nem tesz eleget foglalkoztatási kötelezettségének, a munkavállalót főszabály szerint alapbér illeti meg. Ezt a helyzetet a gyakorlat állásidőként kezeli. (Mt. 146. § (1))
Munkaügy Jó tudni!
Kifizetői adatszolgáltatás
A kifizető által teljesített kötelező adóhatósági adatszolgáltatás. (Art. 50–52. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Expozíciós határérték
A veszélyes anyag vagy tényező megengedett legnagyobb mértéke. (25/2000. (IX.30.) EüM-SzCsM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2025.12.16.

Mely személyes körülményeknek van különösen nagy jelentőségük?

Jogszabály


Paragrafus és hivatkozás:
Mt. 6. § (3) bekezdés
EBH 2008.1897.

Konkrét példa:
A munkáltató rendszeres hétvégi munkát rendel el egy dolgozónak, aki egyedül neveli a gyermekét, és a hétvégi felügyeletet nem tudja mással megoldani.

Teljes válasz


Kiemelten fontos az egészségi állapot, mert annak sérelme önmagában is jogellenessé tehet egy döntést.
Nagy súlya van a családi kötelezettségeknek is, például gyermekfelügyeletnek vagy beteg hozzátartozó gondozásának.
Ezek nem „magánügyek”, hanem valós élethelyzetek.
A munkáltató akkor tudja ezeket figyelembe venni, ha tud róluk.
Ezért a munkavállalónak is érdeke az időben történő jelzés.
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →