2026. június 25. csütörtök • Vilmos
🔎 Álláskeresés 📢 Álláshirdetés ❓ Kérdezni szeretnék 📝 Ajánlatkérés
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Egyszerűsített foglalkoztatás
Az egyszerűsített foglalkoztatás alkalmi vagy idénymunka céljára létrejövő, egyszerűbb adminisztrációval járó munkaviszony. A jogviszony a bejelentési kötelezettség teljesítésével jön létre. (2010. évi LXXV. törvény (Efo tv.) 1–3. § és 11. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Társadalombiztosítási járulék
A társadalombiztosítási járulék a biztosított magánszemélyt terhelő járulék. A munkabérből a foglalkoztató vonja le és vallja be. (2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) 25. §, 77. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Időszakos biztonsági felülvizsgálat
A munkaeszköz rendszeres ellenőrzése a biztonságos használat fenntartása érdekében. (Mvt. 23. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
← Vissza a kérdésekhez
2025.12.16.

Miért fontos a méltányosságra vonatkozó szabály(ok) a mindennapi gyakorlatban?

Jogszabály

Paragrafus:
Mt. 6. § (3) bekezdés

Konkrét példa:
Egy munkáltató döntés előtt egyeztet a dolgozóval a munkaidő módosításáról, és így elkerül egy olyan megoldást, amely aránytalanul megnehezítette volna a dolgozó családi életét.

Teljes válasz

Mert egyensúlyt teremt a munkáltató szervezési joga és a munkavállaló emberi élethelyzete között.
Korábban sok döntés „érinthetetlen” volt, ma viszont vizsgálható az aránytalanság.
Ez nagyobb felelősséget ró a munkáltatóra, de védelmet ad a munkavállalónak.
A szabály arra ösztönöz, hogy a felek beszéljenek egymással döntés előtt és után is.
Hosszú távon ez csökkenti a konfliktusokat.
Hirdetés
Hirdetés
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a kérdésekhez