Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Kígyózó sorok a Tescoban - ez az egyik jele annak, hogy a munkaerőhiány olyan méreteket öltött már a hipermarketekben, hogy az már napi szinten gondot okoz a működésben
A növekvő munkaerőhiány alaposan megnehezíti a munkaadók és a toborzással foglalkozó szakemberek dolgát Európa-szerte.
A megkérdezett 750 munkaadó 24 százaléka növekedésére számít, csupán 3 százalékuk tervez elbocsátást, míg 70 százalék semmiféle változtatásra nem készül 2017 második felében.
Éves összevetésben 22 százalékkal nőtt áprilisban az építőipari termelés
Kevesebb szakemberből válogathatnak a cégek, és a munkavállalók igényei is jelentősen átalakultak.
Szlovákiában az elmúlt években az egyre kínzóbb munkaerőhiány jelentősen felfelé hajtotta a béreket.
Növekedett a felvételi szándék a magyarországi munkaadók körében az előző negyedévhez képest, az iparágak közül is a legerősebben az építőiparban nőtt a munkaerő-kereslet
A Nestlé magyarországi központi irányításában a 30 alattiak aránya a foglalkoztatottak egyharmadát teszi ki, a termelésben résztvevőkkel együtt országosan csak minden ötödik munkavállaló fiatal.
A szokatlanul korai időpontot azzal indokolják, hogy a munkáltatóknak legyen idejük a forrás előteremtésére.
A Szlovák Statisztikai Hivatal adatai szerint már két egymást követő negyedévben csökken a rövid ideig külföldön munkát vállalók száma.
Hiába a magyarországi munkaerőhiány és a gasztroforradalom, a McDonald's kivételével nőtt a foglalkoztatottak száma, viszont a Burger King nem tudta növelni az üzemi eredményét az előző évhez képest
Nagyot fordult az elmúlt években a munkaerőpiac. Kevesebb szakemberből válogathatnak a cégek, és a munkavállalók igényei is jelentősen átalakultak.
Míg hazánkban a munkanélküliség egyre kevésbé okoz problémát, egy új jelenséggel, a munkaerő-hiánnyal kell felvenni a küzdelmet, amely mára folyamatosan történelmi csúcsokat dönt.
Nemcsak bérunió nincs, de magyar bérunió se. A bérfelzárkóztatás legfőbb gátja a termelékenységben keresendő és a szétszakítottságban.
A szakképzett munkaerő hiánya miatt a cégek az elmúlt években folyamatos béremelésre kényszerültek, ezért is volt túl drasztikus az idei kötelező minimálbér- és szakmunkásbérminimum-emelés
A magyar mikro- és kisvállalkozások, de még a közepesek sem igazán versenyképesek, nem tudnak a nemzetközi piacon egységnyi idő alatt akkora értéket előállítani, mint a versenytársak
Az agrárium és az élelmiszergazdaság munkaerőhiányának orvoslásához nem csak gyakorlatorientált oktatás szükséges, hanem megfelelő bérezés is
Magyarország vidéki nagyvárosai tudják a kedvező helyi munkafeltételek ösztönzése és az élhető városi környezet kialakítása révén odavonzani a fiatalokat
Júniustól már hazánkban is elérhető az az IT-toborzó rendszer, amelynek segítségével talán betölthető lesz a 15 ezer betöltetlen magyarországi informatikus állás egy része.
Százezer lejt biztosít a Hargita megyei munkaerő-foglalkoztatási ügynökség (AJOFM) a tanulók és egyetemi hallgatók alkalmazására a vakáció ideje alatt.
A fokozott gazdasági teljesítménynek, a munkaerőhiánynak és a jelentős minimálbér-emeléseknek köszönhetően a reálbérek gyorsabban növekednek, mint a termelékenység, ami egyben rontja Magyarország versenyképességét
Többmilliárd lejes forgalmat bonyolítanak le olyan cégek, melyeknek hivatalosan senki sem dolgozik. Egy részük valószínűleg lízingeli a munkaerőt, mások feketemunkával gazdagodnak.
A Szlovákiában befektető német vállalatok legnagyobb problémája a munkaerőhiány. A munkaerőhiány pedig egyre feljebb viszi az átlagfizetéseket, különösen az autóiparban.
Hogyan néz ki a magyar gazdaság pályája a következő években és hogyan alakulhat a forint árfolyama?
Az InfoGroup tulajdonában lévő polgári ipari parkban fejleszt az indiai Sona vállalatcsoport: az autóipari fémmegmunkálással foglalkozó cég 2021-ig 4,2 milliárd forint beruházással százharminc új munkahelyet hoz létre
Még nem kezdődött el a szezon, de már érzékelhető a vállalkozók aggodalma ki fog felszolgálni, lesz-e elég személyzet a kempingekben vagy a szállodákban.
A vállalati szektor folyamatosan küzd a késedelmes fizetés okozta nehézségekkel, és a kintlévőségek mértéke Magyarországon növekvő tendenciát mutat
Nógrádban évről évre növekszik a versenyszféra munkaerő-kereslete, a múlt év végi 5176-as létszámigényük 18,7 százalékkal több volt az egy évvel korábbinál, és az állások 57 százaléka támogatás nélkül is betölthető volt
Továbbra is fokozott az érdeklődés az állami sofőrképzés iránt, eddig csaknem 6000 főt sikerült bevonni az államilag finanszírozott gépjárművezetői képzésbe, amelyet mintegy 1800 fő már elvégzett.
Jelenleg nem látszik a közhasznú igény a nyugdíjasokat foglalkoztató szövetkezetek létrehozására
