Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Sok pszichológus dolgozik humánerőforrás menedzsment területen, ám önmagában a pszichológus diploma nem elegendő a sikeres HR-es álláskereséshez.
Létrejött az Akkreditált Felnőttképzési Intézmények Országos Egyesülete, melynek célja, hogy növelje az államilag elismert intézmények ismertségét.
A pályázati pénzek jelentős része regionális és helyi szinten lesz szétosztva. Sok cég nem külső pályázatírót alkalmaz, hanem belső munkatársat.
A befogadásról, a partnerségről, az együttműködésről, a diszkrimináció elleni fellépésről szólnak majd az elkövetkező évek.
Bérbeadás: év közben változott a pénzügyi kormányzat álláspontja
Változatlanul a pénzügyi szféra viszi a prímet - A fizetések országrészenként különböznek
Ugyanabban a szakmában régiónként eltérnek a keresetek, a nők pedig jóval kevesebbet keresnek a férfiaknál.
Erősíteni kellene a civil szervezetek napi kapcsolatát a munkáltatókkal, így könnyebben segíthetnék a hátrányos helyzetű álláskeresők elhelyezkedését
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium megbízásából A Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ TÁVMUNKÁSOK ALKALMAZÁSÁNAK TÁMOGATÁSÁRA PÁLYÁZATOT HIRDET
A teljes online álláspiac működésére jellemző, hogy az internetes penetráció növekedésével párhuzamosan, sőt annál is nagyobb ütemben bővül a forgalmuk.
A munkahelyi csapatba illeszkedés sok csapdát rejteget az új alkalmazottak előtt. Az interjún a HR-esek sokszor az eredetiséget keresik, ám a csapat nehezen fogadja be az individualistákat.
A büntetőeljárásban még új, egyéb vitás ügyekben már négy éve törvénnyel támogatott lehetőség a mediáció.
Eddig több mint négyezer vagyonosodási vizsgálatot kezdett meg az adóhatóság. A revizorok elsősorban a nagy összegű tagi kölcsönt nyújtóknál kopogtatnak.
2007. február 28-án a közép-magyarországi régióban is megalakult a munkaadói, munkavállalói és önkormányzati oldalból álló regionális munkaügyi tanács.
Széchenyi Kártya: szigorú feltételei vannak a lejárt keret meghosszabbításának, a hitel folytatásának.
A keresettebb szakmákban is csak azok boldogulnak könynyebben, akik biztosan tudnak idegen nyelven kommunikálni.
A 2006. november–2007. januári időszakban a foglalkoztatottak száma 3 millió 940 ezer
A jogszabály pontosan definiálja, hogyan kell kialakítani a számítógépes munkakörnyezetet, milyennek kell lennie a billentyűzetnek, az asztalnak, széknek.
Több lényeges ponton is módosultak a nyugdíjjal kapcsolatos szabályok.
A múlt évben 435 ezer alkalmi munkavállalói könyvet váltottak ki azok, akik legálisan kívántak alkalmi munkát vállalni, ez lényegesen több mint a 2005-ben kiváltott csaknem 270 ezer könyv
Ekho: márciustól legalább a minimálbér utáni közterheket meg kell fizetni
Nem érdemes szerepet játszani állásinterjún, ám néhány apró tanács betartásával sokkal pozitívabb jeleket sugározhatunk magunkról.
Jó, ha a gyerek azt látja: szülei dolgoznak
A saját erő négyszeresét elérő projektérték biztosítható
Az Európai Bizottság negyedével kívánja csökkenteni a foglalkozási megbetegedések és üzemi balesetek számát.
Átlagosan ötvennégy nappal többet kell dolgoznia az Európai Unióban egy nőnek azért, hogy ugyannyi jövedelemhez jusson, mint egy férfi.
A modern munkahelyi kultúra fontos eleme a feladatközpontúság. Ennek jegyében nem a munkaidő szigorú betartására, hanem a feladatok elvégzésére kerül a hangsúly.
A színlelt szerződések tizenöt-húsz százaléka szűnt meg, egyedül a művészet és a média megtisztítása járt sikerrel, ahol a többség átállt az ekhós adózásra.
Több pályázaton és jogcímen kapható pénz az idei állásteremtő pályázatokon.
Az egyetemi hallgatók és a fiatal szakemberek, valamint a cégek, vállalatok kapcsolatteremtését célozza a tizenharmadik miskolci állásbörze, amelyet április 11-én tartanak a Miskolci Egyetemen.
