2026. június 19. péntek Gyárfás
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Alkalmassági vizsgálat
Alkalmassági vizsgálat akkor alkalmazható, ha azt munkaviszonyra vonatkozó szabály előírja vagy a jog gyakorlása, kötelezettség teljesítése érdekében szükséges. A vizsgálat célhoz kötötten végezhető. (Mt. 10. § (1) bekezdés)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Pótlékátalány
A felek megállapodhatnak abban, hogy egyes bérpótlékokat átalány formájában számolnak el. A pótlékátalány nem lehet a munkavállaló jogainak megkerülésére alkalmas. (Mt. 145. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Szemvizsgálat képernyős munkánál
A képernyős munkakörben foglalkoztatott munkavállalók látásvizsgálata. (50/1999. (XI.3.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2005.06.13.

Ösztöndíjprogramot hirdetett az FMM

A munkaügyi minisztérium távmunka és ösztöndíj-programot hirdetett, az utóbbit diplomás fiatalok részére. A munkáltatók az ilyen formán foglalkoztatott pályakezdők után a tb-járulék felét visszaigényelhetik.


A kormányprogramban meghatározott foglalkoztatáspolitikai feladatok között szerepel a távmunka feltételeinek fejlesztése és a program folytatásának az igénye. Lászlé Boglár kormányszóvivő a csütörtöki tájókoztatón elmondta: a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) a munkakultúra korszerűsítése, a rugalmas foglalkozási formák alkalmazása, a vállalkozások versenyképességének javítása érdekében, továbbá a hátrányos helyzetű kistelepülések érvényesülési képességének, esélyteremtésének javítása, valamint a szolgáltaté jellegű elektronikus közigazgatás fejlesztése érdekében tovább folytatja a távmunka programot. Ennek keretében kiegészítő bértámogatást és képzési támogatást nyújt a távmunkahelyeket létesítő munkáltatóknak.

Esély a megváltozott munkaképességűeknek

Hirdetés
Hirdetés
A támogathaté pályázéi körbe tartoznak a távmunkahelyeket létesítő vállalkozások, belföldi székhelyű jogi személyek, gazdasági társaságok, egyesülések, valamint azok a költségvetési szervek (önkormányzatok, a közszféra intézményei stb.) is, amelyek a közigazgatási reform keretében hagyományos munkahelyeket alakítanak át távmunkahelyekre. A tárca így esélyt kíván nyújtani munkanélküliek, fogyatékkal élők, megváltozott munkaképességűek, gyermeküket egyedül nevelők, fogyatékkal élő, beteg vagy idős személyt elláték, romák, valamint hátrányos munkaerő-piaci helyzetű térségekben élők számára is.

Sikeresek az eddigi pályázatok

Az FMM informáciéi szerint a távmunka program eddigi eredményei, valamint a korábbi pályázatok sikere indokolja, hogy az idén is meghirdetésre kerüljön az ilyen típusú foglalkoztatás elterjedését ösztönző pályázat. Közvetlen eredmény volt, hogy terveknek megfelelően az első pályázatban 1371 távmunkahely, a második keretében pedig 782 távmunkahely létesítésének támogatására teremtették meg a feltételeket. A napokban meghirdetett pályázat 970 távmunkahely támogatására biztosít lehetőséget.

Ösztöndíjprogram

Lászlé Boglár elmondta, hogy a munkaügyi tárca ösztöndíjprogramjára pályázatot hirdetett pályakezdő diplomások részére. Ezzel a kezdeményezéssel a hazai minisztériumokban és a közigazgatásban lehet elhelyezkedni heti 30 érában, mintegy 90 ezer forintos havi fizetésért. A munkáltatók a foglalkoztatott ösztöndíjas fiatalok után visszaigényelhetik a tb-járulék felét. A meghirdetett pályázatra június 30-ig lehet jelentkezni.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →