2026. június 19. péntek Gyárfás
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Munkajogi megfelelőség
A foglalkoztatás során alkalmazott gyakorlatok jogszabályoknak való megfelelése. (Mt. általános rendelkezések)
Munkaügy Jó tudni!
Önadózás
Az adózó maga állapítja meg és vallja be az adót. (Art. 3. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkába állás előtti oktatás
A munkába lépés előtt kötelező munkavédelmi oktatás. (Mvt. 55. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2005.08.05.

Pályázat a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásáért

Olyan cégek jelentkezését várja a Fővárosi Munkaügyi Központ (FMK), amelyek megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását vállalják Budapesten, méghozzá munkaviszonyban.


A pétpályázati felhívás révén az álláshelyek, illetve a munkaeszközök korszerűsítéséhez alkalmazottanként maximum egymillió forint támogatást igényelhet egy-egy cég. Új munkahely létrehozásához legfeljebb másfél millió kérhető, szintén foglalkoztatottanként, feltéve ha az megváltozott munkaképességű. A pályázat elbírálása során a rehabilitációs foglalkoztatásra első ízben vállalkozó kis- és középvállalkozások, valamint a korszerű technika bevezetésével új munkahelyeket létrehozé cégek előnyben részesülnek. Kedvezően értékeli azt is a kiíré, ha a pályázé a meghatározott mértékű önerőnél többel rendelkezik. A kötelező önrész a beruházás bruttó költségének legalább 20 százaléka. Azok a vállalkozások is nagyobb eséllyel jutnak állami forráshoz, akik a FMK által közvetített személyek foglalkoztatását vállalják, bár a kiírás szerint a vállalt dolgozói létszám megváltozott munkaképességűek köréből történő felvétele a támogatott pályázét terheli. A foglalkoztatási kötelezettség időtartama munkahelyteremtés esetén legfeljebb három év, egyéb esetben legfeljebb két év. Arra is van lehetőség, hogy a cég egyéb foglalkoztatási támogatást (rehabilitációs foglalkoztatás bővítését szolgáló bértámogatást) is kérjen, ezt azonban csak akkor teheti meg, ha a vállalt létszám felett foglalkoztat fogyatékkal élőket. A pályázatokat augusztus 29-ig várja az FMK.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →