2026. június 19. péntek • Gyárfás
🔎 Álláskeresés 📢 Álláshirdetés ❓ Kérdezni szeretnék
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Személyiségi jogok védelme
A munkavállaló személyiségi jogait a munkaviszonyban is tiszteletben kell tartani. A munkáltató csak szükséges és arányos módon korlátozhatja azokat. (Mt. 9. §)
Munkaügy Jó tudni!
Műszakpótlék
Műszakpótlék akkor járhat, ha a munkavállaló beosztás szerinti napi munkaidejének kezdete rendszeresen változik. A pótlék mértéke a törvényben meghatározott feltételekhez kapcsolódik. (Mt. 141. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Rezgésterhelés
A munkavégzés során a munkavállalót érő mechanikai rezgéshatás. (22/2005. (VI.24.) EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
← Vissza a hírekhez
2005.08.25.

Jövőre 84%-al nő a családi pótlék

A családtámogatási rendszer korábban bejelentett változásaihoz a kormány elkészítette a jogszabály-módosító javaslatait. Ennek egyik legfontosabb eleme, hogy átlagosan 84 százalékkal emelkedik a családi pótlék.

A kabinet ülésén Göncz Kinga ifjúsági, családügyi, szociális- és esélyegyenlőségi miniszter foglalta össze a januártól esedékes főbb változásokat. A 84 százalékos emelkedés mellett a korábbi gyerekvédelmi támogatás helyett gyerekvédelmi kedvezmény lép életbe, melynek része lesz a támogatott, illetve az ingyenes étkeztetés, évi egyszeri pénzbeli támogatás, valamint az ingyenes tankönyv-ellátás.

Hirdetés
Hirdetés
A családtámogatási rendszer átalakítása lehetővé teszi az anyáknak, hogy a gyes mellett is vállalhassanak munkét, fogyatékos gyerekek esetében a gyermek 10 éves koráig.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez