A most indulé felmérés alapján régiékra, megyékre, kistérségekre, ágazatokra meghatározzák majd a keresett szakmákat, a felvenni kívánt dolgozók számát. A felmérés eredményeit novemberben teszik közzé. Az informáciék így már hasznosíthaték a fiatalok következő évi pályaválasztásánál, az iskolák, képzőintézmények beiskolázási döntéseinél.

Az együttműködés alapján a szaktárca az eddigieknél több, nagy létszámot foglalkoztató céget válogathat a szokásos 5 ezer körüli mintájába, az MKIK ugyanis további körülbelül 3 ezer kisebb vállalkozást keres fel a kérdésekkel. A minisztérium már régéta végzi félévente ezt a felmérést, de nem ilyen részletességgel.

A 8 ezer cég, intézmény olyan méretű minta, amely alapján igen részletes országos és helyi munkaerőpiaci következtetések vonhaték le. Mindez a munkáltatók és a munkavállalók érdekeit szolgálja, hiszen a képzések, programok a tényleges munkaerőpiaci igények szerint indíthaték.

A kérdőívekkel személyesen keresik fel a foglalkoztatási szolgálat munkatársai a cégeket. Ez lehetőséget ad a munkaügyi intézményrendszer és a vállalkozások közötti kapcsolatépítésre, írja az MTI.

A felmérés a 2006. végéig szóló időszakra kér munkaerőpiaci informáciékat, előrejelzést a cégektől, intézményektől, s a kérdőívben a cég gazdasági helyzetére vonatkozó kérdések is szerepelnek.

A tárca már megrendelte egy gazdaságkutató intézettől a hosszú távú munkaerőpiaci prognézist is. Ehhez illeszkedik majd a most indulé, évenkénti, 8 ezres mintára vonatkozó felmérés.

A tervek szerint a munkaügyi kirendeltségek is készítenek majd negyedévente a helyi sajátosságokra koncentrálé felméréseket, rövid távú munkaerőpiaci prognézisokat. Ennek prébája megkezdődött. A három időtávú prognézist egymást kiegészítve hasznosítják majd.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)