2026. június 15. hétfő Jolán, Vid
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Munkavállalási engedély
A munkavállalási engedély vagy munkavállalási jogosultság a külföldi személy magyarországi foglalkoztatásának feltétele lehet. A pontos engedélyezési szabály attól függ, milyen állampolgárságú és jogcímű személyről van szó. (2023. évi XC. törvény; 445/2013. (XI. 28.) Korm. rendelet)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Biztosítási jogviszony
A társadalombiztosítási ellátások alapját képező jogviszony. (Tbj. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Mosdóhelyiség
A személyi higiéné biztosítására szolgáló munkahelyi helyiség. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2007.01.31.

Erősödik a munkaügyi kirendeltségeken az ügyfélközpontúság

Január elsejével átalakult a foglalkoztatási intézményrendszer, létrejöttek a regionális munkaügyi központok, hozzájuk tartoznak a kirendeltségek.


Mondta Schranz Edit, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szóvivője kedden a regionális munkaügyi központok sajtéreferenseinek tartott tanácskozáson.

Hirdetés
Hirdetés
Elmondta: a kirendeltségeken erősödik az ügyfélközpontúság, a szemléletváltás következtében a foglalkoztatási szolgálat személyre szabottan tud segíteni a hozzájuk fordulé állást kereső ügyfeleknek. Az eddigi 174 kirendeltség további hárommal bővül - tette hozzá. A kormány tavaly decemberben döntött arról, hogy az akkori 20 megyei munkaügyi központot 7 regionális központ váltsa fel. Az korábbi húsz - fővárosi, megyei - munkaügyi központ helyett a létrejött hét regionális intézmény fogja össze a helyi szociális és munkaügyi feladatokat, irányítja a térség munkaügyi kirendeltségeinek szakmai munkáját. Az átszervezés célja az volt, hogy az adminisztráciés, ügyviteli feladatokat egy-egy régiéban három-négy kirendeltségre koncentrálják, így a többi iroda mentesül e munka alél, azaz jóval több idő, és energia jut az ügyfelekre, amivel erősödhet a kirendeltségek szolgáltaté jellege.
Forrás: Szociális és Munkaügyi Minisztérium
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →