MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Felmondás
A munkaviszony rendes megszüntetésének egyik módja. A munkáltató és a munkavállaló is élhet vele. (Mt. 64–68. §)
Munkaügy Jó tudni!
Bérpótlék
A bérpótlék a munkavégzés különös körülményei miatt járó többletdíjazás. Ilyen lehet például a vasárnapi, munkaszüneti napi, éjszakai vagy műszakpótlék. (Mt. 139–145. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkavédelmi audit
A munkavédelmi rendszer és megfelelőség rendszeres felülvizsgálata. (Mvt. 54. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2004.10.05.

A munkaügyi tárca új vezetője

Tegyünk közösen többet azért, hogy Magyarországon több és jobban fizető munkahely legyen - kérte Gyurcsány Ferenc miniszterelnök munkaügyi szakemberektől a tárca új vezetőinek beiktatása alkalmából.


- Az ártatlan gyermek mindig valamilyen foglalkozást mond, ha megkérdezik tőle, hogy mi leszel, ha nagy leszel. Előtanulmányok nélkül is tudja, hogy ami erőt, tiszteletet adhat egy országnak, ami értelmes dolog, az a munkában testesül meg - mondta a miniszterelnök. Kijelentette: nem kívánja elvitatni, az előző kormányok is tudták, hogy csak az értelmes munka teremt elégedett embereket. Az új kormány ugyanezt akarja, de sokkal inkább emberközelben.

Kérte a munkaügyi szervezetben dolgozókat, mindazokat, akik emberekkel foglalkoznak, úgy végezzék a munkájukat, hogy az ügyfelek bennük ne csak hivatalnokot lássanak, a megoldandé ügyeket ne csak aktának tekintsék, mert a kormány emberi sorsokon szeretne segíteni. -Az emberek az adójuk befizetésével megvették azt a szolgáltatást, amelyet nekik nyújtunk - emlékeztette a miniszterelnök a köztisztviselőket. - Ha látják, hogy valóban a sorsukkal foglalkozunk, akkor még azt is megértik, hogy nem tudjuk megoldani minden problémájukat, hiszen Magyarországon több százezer munkahely hiányzik, amit nem lehet egyik napról a másikra megteremteni - tette hozzá.

Mindenkinek tudni kell, hogy a munkaügyi minisztériumból nem lehet megoldani Magyarország foglakozatási problémáit. Olyan gazdasági környezetben lehet csak előrelépni, amelyben bár naponta megszűnnek munkahelyek, de mindig valamennyivel több új munkahelyet sikerül teremteni, mint ahányat leépítenek. Arra kérte Csizmár Gábort, a tárca új vezetőjót, hogy működjön együtt a munkahelyteremtésben a többi minisztériummal, a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal.

Hangsúlyozta: erős a kormányakarat, hogy több munkahely jöjjön létre, nagyobb legyen a munkahelyeken a biztonság és a munkások jogvédelme, mert ki más fogja megvédeni őket, mint saját maguk, mégpedig azokkal az eszközökkel, amelyeket számukra az állam biztosít. Mindemellett érteni kell a tőke szempontjait is, mert ha nem értjük, akkor nem lesznek munkahelyek. Olyan kormány kell, amely tud méltényos egyezségekben közreműködni a tőke és a munka között, s ezen a téren mindenféle egyoldalúságtól távol tartja magát.

- A személyi jövedelemadó csökkentése több pénzt hoz az embereknek, akkor is növekedni fog a reáljövedelem, ha a bérek csak az inflácié arányában növekszenek, mert az állam kevesebbet von el. Ezt az intézkedést segíti a bővülő, növekvő gazdaság is - mondta.

Kordás Lászléról, a tárca új politikai államtitkáráról szélva, aki eddig szakszervezeti vezetőként tevékenykedett, Gyurcsány Ferenc azt mondta: személyének kiválasztása tudatos politikai döntés volt, a kormány szeretné jobban érteni a munkásemberek hangját, a munka világát, hogy csökkenteni lehessen a munkahelyeken a kiszolgáltatottságot.

Csizmár Gábor, a munkaügyi tárca új vezetője szimbolikus értékűnek nevezte, hogy az új kormány első munkanapján a miniszterelnök a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztériumban kezdte napi programját, ami hitelesíti a kormányprogram törekvését, az új munkahelyek teremtésének a fontosságát.

Munkatársaitól azt kérte, munkájuk végzése közben mindig vizsgálják, hogy azt a tevékenységet vajon hogyan látják az állampolgárok. Gondolkodjanak el azon, hogy állampolgárként adnának-e pénzt azért a munkáért, amit végeznek. Arra is kérte kollégáit, hogy adjanak ötleteket, javaslatokat, legyenek kreatívak, mondják el véleményüket, főleg a döntések előkészítésének időszakában.

Megerősítette, hogy szolgáltaté jellegű minisztériumot kíván kialakítani. Első teendői között megvizsgálja, hogy a rendelkezésre állé jelentős anyagi források miként hasznosulnak. Mindenek előtt abból a szempontból, hogy hány embernek sikerül munkét adni azok közül, akiknek korábban nem volt. Normális kapcsolatokra törekszik a szakszervezetekkel és ugyanilyen fontosnak tartja a civil szervezetekkel és az önkormányzatokkal a jó kapcsolatok kialakítását, hiszen a foglalkoztatás bővítését csak a többi szereplővel közösen lehet megoldani.

Meggyőződéseként mondta: nagyon fontos feladat Magyarországon, hogy az emberek segítséget kapjanak a változásokhoz történő alkalmazkodáshoz. Ennek jó eszköze a felnőttképzés, ezért mindent megtesz az élethosszig tartó tanulás feltételének a kialakításához.

Hirdetés
Hirdetés
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →