2026. június 21. vasárnap Alajos, Leila
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Távolléti díj
A távolléti díj olyan számítási alap, amelyet több fizetett távollét vagy munkavégzés nélküli időszak díjazásánál kell alkalmazni. Számítási szabályait az Mt. részletesen meghatározza. (Mt. 146–152. §)
Munkaügy Jó tudni!
Jutalom
A munkáltató által önkéntesen adott díjazás. (Mt. 16. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Természetes szellőzés
A munkahely levegőellátásának természetes módon történő biztosítása. (3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM rendelet)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
2004.11.18.

HEFOP - Fejér megye

Mintegy ezer munkanélküli kap segítséget a munkaerőpiaci programban.


Fejór megyében 2004-2006 között mintegy ezer, a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű személynek prébál a programon keresztül segítséget nyújtani a Fejór megyei Munkaügyi Központ.

HEFOP - Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program

Hirdetés
Hirdetés
A megyei munkaügyi központ vezetője - Zimmermann József - sajtétájókoztatón jelentette be a program elindulását és terveit. A programra felhasználhaté és a munkaügyi központ rendelkezésére állé keret összege 1.096.000.000.- Ft. A teljes keret összegét az Európai szociális Alap (75%) és a Munkaerőpiaci Alap (25%) biztosítja.

A programba részt vehetnek:

- fejór megyei lakos
- pályakezdő,
- inaktív népességhez tartozék
- az etnikai kisebbséghez tartozék
- nők
- idősebb munkavállalók, munkét keresők

Prioritást biztosítanak: a szakképzetleneknek, a megváltozott munkaképességűeknek, a magukat roma származásúnak valléknak, a 45 év felettieknek, a gyesről, gyedről visszatérő kismamáknak, valamint tömeges létszámleépítésbe bekerülteknek, a munkanélküli diplomásoknak.

Alkamazásra kerülő humánszolgáltatások: csoportos tájókoztatás, az egyéni helyzetfeltáré interjú, képesség, alkalmasság vizsgálat mellett pályaorientáciés, motiválé, és álláskeresési tréningen. A humánszolgáltatásokról részletesen olvashat oldalunkon

A program célja:
A programban résztvevők mintegy fele álláshelyet találjon. A program monitoring célja, hogy az álláshelyre került személyek még a program befejezését követően legalább a résztvevők 33%-a munkaviszonyban legyen.

(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →