2026. június 10. szerda Margit, Gréta
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Felmondási védelem
Bizonyos élethelyzetekben a munkáltató felmondási joga korlátozott. Ilyen lehet például a várandósság vagy a szülői szabadság időtartama. (Mt. 65. §)
Munkaügy Jó tudni!
Biztosított
Az a személy, aki után társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség áll fenn. (Tbj. 6. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkaeszköz üzembe helyezése
A munkaeszköz használatba vétel előtti munkavédelmi vizsgálata és engedélyezése. Egyes eszközöknél kötelező eljárás. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2026.06.05.

Szigorodnak a vendégmunkások foglalkoztatására vonatkozó szabályok

A kormány azonnali hatállyal módosítja azt a szabályozást, amely korábban lehetővé tette, hogy egyes munkaerő-kölcsönző cégek gyorsított és egyszerűsített eljárásban hozzanak vendégmunkásokat Magyarországra.


A változás elsősorban azokat az eljárásokat érinti, amelyek a Fülöp-szigetekről, Georgiából és Örményországból érkező munkavállalók foglalkoztatásához kapcsolódtak. A könnyített rendszer alkalmazását a tájékoztatás szerint péntektől megszüntetik.

A hazai munkavállalók védelme a célA kormány álláspontja szerint a külföldi munkaerő bizonyos esetekben hatással lehet a magyarországi bérek alakulására. A kabinet ezért olyan szabályozási környezet kialakításán dolgozik, amely egyszerre biztosítja a gazdaság működéséhez szükséges munkaerőt és erősebb védelmet nyújt a magyar munkavállalók számára. A módosítások célja a vendégmunkások foglalkoztatásának szigorúbb ellenőrzése és az engedélyezési rendszer felülvizsgálata.

Hirdetés
Hirdetés
Változnak a munkaerő-kölcsönzés szabályaiA módosítás egyik legfontosabb eleme, hogy a munkaerő-kölcsönző vállalkozások a jövőben már nem alkalmazhatják azt a gyorsított eljárást, amely korábban egyszerűbbé tette a harmadik országbeli munkavállalók toborzását és foglalkoztatását. A gyakorlatban ez azt jelentheti, hogy a külföldi munkavállalók foglalkoztatása hosszabb és részletesebb engedélyezési folyamat keretében történhet majd.

Átláthatóbb rendszer kialakításán dolgoznakA kormányszóvivő tájékoztatása szerint jelenleg összesen 24 különböző jogcímen vállalhatnak munkát külföldiek Magyarországon. A kormány szerint az elmúlt években kialakult rendszer több ponton nehezen átláthatóvá vált, ezért annak egyszerűsítését és egységesítését tervezik. A változások a munkáltatókat, a HR szakembereket és a munkaerő-kölcsönző cégeket egyaránt érinthetik.

Mire figyeljenek a munkáltatók?Azoknak a munkáltatóknak, akik harmadik országbeli állampolgárokat foglalkoztatnak vagy a jövőben ilyen munkavállalók alkalmazását tervezik, érdemes fokozott figyelemmel követniük a jogszabályváltozásokat. Különösen fontos lehet az engedélyezési feltételek, a tartózkodási jogcímek és a foglalkoztatási előírások áttekintése. A folyamatban lévő ügyek esetében célszerű ellenőrizni, hogy a foglalkoztatás megfelel-e az aktuális előírásoknak.

Jogszabályi háttér2023. évi XC. törvény Magyarországra történő beutazás és tartózkodás általános szabályairól35/2024. (II. 29.) Korm. rendelet a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi tartózkodásának részletszabályairól450/2024. (XII. 23.) Korm. rendelet a foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyek egyes szabályairól
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →