2026. június 11. csütörtök Barnabás
Időjárás
Betöltés...

Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO Adó: 13%

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Gyors szakmai segítség
400+ munkaügyi fogalom és magyarázat
Friss jogszabályi és munkajogi tartalmak
3 terület munkaügy, bérszámfejtés, munkavédelem
MNB Árfolyam
Munkabérből levonás
A munkabérből levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló hozzájárulása alapján van helye. A levonás nem sértheti a munkabér védelmére vonatkozó korlátokat. (Mt. 161. §)
Munkaügy Jó tudni!
Bruttó bér
A bruttó bér a munkavállaló levonások előtti munkabére. Ebből kerülnek levonásra többek között az adó- és járulékterhek. (2012. évi I. törvény (Mt.) 136. §; 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 24. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkaeszköz
Minden olyan gép, berendezés, készülék vagy szerszám, amelyet a munkavégzés során használnak. A munkaeszköznek biztonságos állapotban kell lennie. (1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!
2026.06.11.

200 munkahely szűnik meg a Thyssenkruppnál Magyarországon, de új állásokat is ígér a vállalat

A Thyssenkrupp Automotive Technology mintegy 200 munkavállalót érintő létszámcsökkentést jelentett be Magyarországon, miközben új álláshelyeket és további hazai fejlesztéseket is ígér.


Újabb jelentős létszámcsökkentést jelentettek be a magyar autóiparban. A Thyssenkrupp Automotive Technology közlése szerint mintegy 200 munkavállaló állása szűnhet meg Magyarországon a vállalat nemzetközi átszervezésének részeként. A hír azért is figyelemre méltó, mert a Thyssenkrupp hosszú évek óta meghatározó szereplője a hazai autóiparnak. A vállalat jelenleg közel 3000 embert foglalkoztat Magyarországon, gyárai és fejlesztési területei több városban is működnek.

A mostani bejelentés ugyanakkor nem egy teljes kivonulást vagy gyárbezárást jelent. A vállalat azt közölte, hogy a létszámcsökkentés elsősorban a budapesti fejlesztési területet érinti, miközben bizonyos feladatokat átszerveznek és összevonnak.

Hirdetés
Hirdetés
Mi áll a háttérben?

A cég indoklása szerint az autóipar jelentős változásokon megy keresztül. A megrendelések szerkezete folyamatosan változik, egyre erősebb a nemzetközi verseny, miközben a vállalatok költségei is emelkednek. A multinacionális cégek ilyenkor általában felülvizsgálják működésüket: megvizsgálják, hol vannak párhuzamos feladatok, mely területeken van szükség kevesebb vagy éppen több munkatársra, és hogyan lehet a működést gazdaságosabbá tenni. A Thyssenkrupp esetében is egy ilyen folyamat zajlik, amelynek eredményeként mintegy 200 munkakör megszűnhet Magyarországon.

Nem csak elbocsátások lesznek

A történet ugyanakkor nem kizárólag a munkahelyek megszűnéséről szól. A vállalat bejelentette, hogy Budapesten mintegy 60 új álláshelyet is létre kíván hozni. Emellett Debrecenben egy új vizsgáló- és tesztközpont kialakítását tervezik, amely hosszabb távon további munkalehetőségeket teremthet. Ez ugyan nem ellensúlyozza teljes egészében a most megszűnő munkahelyeket, mégis azt mutatja, hogy a cég továbbra is számol magyarországi jelenlétével.

Magyarország továbbra is fontos helyszín

A Thyssenkrupp az elmúlt tíz évben mintegy 150 milliárd forintot fektetett be Magyarországon. Gyárai és üzemei több városban működnek: Jászfényszarun kormányrendszerekhez kapcsolódó alkatrészeket és elektromos járművekhez szükséges termékeket gyártanak, Debrecenben rugók és stabilizátorok készülnek, Győrben pedig futóművek összeszerelése zajlik. A vállalat hangsúlyozta, hogy Magyarország a jövőben is fontos szerepet tölt be a cég működésében.

Mit jelenthet ez a munkavállalóknak?

A mostani bejelentés jól mutatja, hogy a munkaerőpiacon már nemcsak a gyártásban dolgozók, hanem a mérnöki, fejlesztési és irodai területeken dolgozó munkavállalók is egyre gyakrabban találkoznak átszervezésekkel. A következő időszak egyik legfontosabb kérdése az lesz, hogy a megszűnő munkakörökben dolgozó munkavállalók közül hányan tudnak elhelyezkedni a vállalat által meghirdetett új pozíciókban, illetve a magyar autóipar más szereplőinél. Egy biztos: a mostani döntés újabb jele annak, hogy az európai autóipar átalakulása már a magyar munkaerőpiacon is egyre erősebben érezhető.
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →