A kutatás arra is rámutat, hogy a vállalkozások jelentős része a versenyképesség javítását tartja a következő időszak legfontosabb feladatának. A cégek szerint a hatékonyabb működés, a digitalizáció, a munkaerő megtartása és a termelékenység növelése egyaránt hozzájárulhat ahhoz, hogy sikeresebben alkalmazkodjanak a folyamatosan változó gazdasági környezethez. Mit jelenthet ez a munkáltatók számára?

Egy kiszámítható gazdasági környezet megkönnyítheti a hosszabb távú üzleti tervezést, a bérek és juttatások tervezését, valamint a létszámgazdálkodást. Ha a vállalkozások előre látható szabályozási környezetben működnek, bátrabban indíthatnak beruházásokat, fejlesztéseket és munkahelyteremtő programokat is. Mit jelenthet ez a munkavállalók számára?

A stabilabban működő vállalkozások nagyobb eséllyel tudnak hosszú távú munkalehetőséget biztosítani, versenyképes bérezést kialakítani és képzési programokat indítani. Bár a gazdasági környezet önmagában nem garantálja a béremelkedést vagy az új munkahelyek létrejöttét, kedvezőbb feltételeket teremthet a foglalkoztatás fejlődéséhez. Munkavilága szakértői vélemény

A vállalkozások működési környezetének javítása nemcsak gazdaságpolitikai kérdés, hanem közvetlen hatással van a munkaerőpiacra is. A kiszámítható szabályozás, az egyszerűbb adminisztráció és a versenyképesség növelése hozzájárulhat ahhoz, hogy a vállalkozások nagyobb hangsúlyt tudjanak fordítani a munkavállalók megtartására, a bérek fejlesztésére és a hosszú távú foglalkoztatásra.