Jogszabály: Vonatkozó jogforrás:
MD II/5.
Mt. 6. § (1) bekezdés

Konkrét példa:
A munkavállaló hosszú időn át nem jelent meg a munkahelyén, és a figyelemfelhívás ellenére sem tett semmit a foglalkoztatása érdekében.

A munkaviszonyban egyik fél sem lehet teljesen passzív.
Bár a munkáltató köteles munkát biztosítani, a munkavállalónak is aktívan részt kell vennie a munkavégzés feltételeinek kialakításában.
Ha valaki hosszú időn át nem jelentkezik, nem érdeklődik, és nem reagál a munkáltató megkereséseire, az együttműködés hiányát jelzi.
A bíróságok szerint ez nem tekinthető jóhiszemű magatartásnak.
Az ilyen passzivitás akár komoly jogkövetkezményekkel is járhat.