Jogszabály: Paragrafus és hivatkozás:
Mt. 6. § (3) bekezdés
EBH 2008.1897.

Konkrét példa:
A munkáltató rendszeres hétvégi munkát rendel el egy dolgozónak, aki egyedül neveli a gyermekét, és a hétvégi felügyeletet nem tudja mással megoldani.

Kiemelten fontos az egészségi állapot, mert annak sérelme önmagában is jogellenessé tehet egy döntést.
Nagy súlya van a családi kötelezettségeknek is, például gyermekfelügyeletnek vagy beteg hozzátartozó gondozásának.
Ezek nem „magánügyek”, hanem valós élethelyzetek.
A munkáltató akkor tudja ezeket figyelembe venni, ha tud róluk.
Ezért a munkavállalónak is érdeke az időben történő jelzés.