2026. június 15. hétfő • Jolán, Vid
🔎 Álláskeresés 📢 Álláshirdetés ❓ Kérdezni szeretnék
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Iratkozz fel hírlevelünkre! Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű kód
Jóhiszeműség és tisztesség elve
A munkaviszonyban a felek kötelesek jóhiszeműen és tisztességesen eljárni. Ez az alapelv a jogok gyakorlása és kötelezettségek teljesítése során is érvényesül. (Mt. 6. § (1))
Munkaügy Jó tudni!
Vasárnapi pótlék
Vasárnapi pótlék meghatározott feltételek mellett jár vasárnapi munkavégzés esetén. Nem minden vasárnap végzett munka jogosít automatikusan pótlékra. (Mt. 140. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Munkahigiéné
A munkakörnyezet egészségügyi megfelelőségének biztosítására irányuló tevékenység. (Mvt. 58. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%

Keresési eredmények

Keresett kifejezés: Felmondás

Találatok főcsoport szerint: Hírek 50 Szakmai válaszok 13 Munka Törvénykönyve 50 Fogalomtár 17 Összes találat

Fogalomtár

Munkaügy

Súlyos kötelezettségszegés

Részletek
Olyan jelentős szabályszegés, amely azonnali hatályú felmondást alapozhat meg.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 78. §
Munkaügy

Felmondási védelem

Részletek
Bizonyos élethelyzetekben a munkáltató felmondási joga korlátozott. Ilyen lehet például a várandósság vagy a szülői szabadság időtartama.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 65. §
Munkaügy

Várandós munkavállaló

Részletek
A várandósság tényét közlő munkavállalót különleges munkajogi védelem illeti meg. Ez érintheti többek között a felmondási védelmet és a munkafeltételeket.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 65. § (3)
Munkaügy

Munkaviszony megszüntetésének indokolása

Részletek
A munkáltatói felmondást általában világos, valós és okszerű indokolással kell ellátni.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 66. §
Munkaügy

Munkaügyi per

Részletek
A munkaügyi per a munkaviszonyból származó jogviták bírósági rendezésének formája. Ilyen lehet például a felmondás jogellenességével vagy elmaradt munkabérrel kapcsolatos per.

Jogszabályi hivatkozás:
2016. évi CXXX. törvény (Pp.) 508–526. §
Munkaügy

Munkáltatói jogkör gyakorlója

Részletek
A munkáltatói jogkör gyakorlója az a személy vagy szerv, aki a munkáltató nevében a munkaviszonnyal kapcsolatos döntéseket meghozza. Ilyen lehet például a munkaszerződés megkötése vagy a felmondás közlése.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 20. §
Munkaügy

Azonnali hatályú felmondás határozott időnél

Részletek
Határozott idejű munkaviszony esetén a munkáltató meghatározott díjazás megfizetése mellett is élhet azonnali hatályú felmondással. Ez eltér az általános, kötelezettségszegésen alapuló azonnali megszüntetéstől.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 79. § (1) b), 79. § (2)
Munkaügy

Azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt

Részletek
Próbaidő alatt a munkaviszony azonnali hatályú felmondással, indokolás nélkül megszüntethető. A megszüntető jognyilatkozatot ebben az esetben is célszerű írásban közölni.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 79. § (1) a)
Munkaügy

Határozott idejű munkaviszony felmondása

Részletek
A határozott idejű munkaviszony felmondása csak a törvényben meghatározott feltételek mellett lehetséges. A munkáltatónak és a munkavállalónak is külön szabályokat kell figyelembe vennie.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 66. § (8), 67. § (2)
Munkaügy

Munkaviszony megszüntetése

Részletek
A munkaviszony megszüntetése a felek valamely jognyilatkozatával történik. Ide tartozik a közös megegyezés, a felmondás és az azonnali hatályú felmondás.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 64. §
Munkaügy

Felmondási idő

Részletek
A felmondás közlésétől a munkaviszony megszűnéséig tartó időszak.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 69–70. §
Munkaügy

Azonnali hatályú felmondás

Részletek
A munkaviszony azonnali megszüntetése súlyos kötelezettségszegés esetén.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 78. §
Munkaügy

Munkavállalói felmondás

Részletek
A munkavállaló egyoldalú jognyilatkozata a munkaviszony megszüntetésére.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 67. §
Munkaügy

Munkáltatói felmondás

Részletek
A munkáltató által közölt felmondás. Megfelelő indokolást kell tartalmaznia.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 66. §
Munkaügy

Felmondás

Részletek
A munkaviszony rendes megszüntetésének egyik módja. A munkáltató és a munkavállaló is élhet vele.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 64–68. §
Foglalkoztatás

Jognyilatkozat a munkaviszonyban

Részletek
A munkaviszonyban a felek jognyilatkozatokkal gyakorolják jogaikat és teljesítik kötelezettségeiket. A jognyilatkozat lehet például munkaszerződés, felmondás vagy munkáltatói utasítás.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 14–24. §
Foglalkoztatás

Munkáltatói tájékoztató

Részletek
A munkáltató köteles a munkavállalót írásban tájékoztatni a munkaviszony lényeges feltételeiről. Ilyen például a munkarend, a bérfizetés napja, a szabadság és a felmondási idő szabályai.

Jogszabályi hivatkozás:
Mt. 46. §