Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Tavaly novemberben a boltokban, áruházakban fizikai munkát végző eladók, pénztárosok, árufeltöltők havi bruttó átlagkeresete szépen emelkedett, hiszen januárhoz képest 25 ezer forinttal nőtt novemberre, túllépve a 179 ezer forintot.
A KSH online kiadványt jelentetett meg Fókuszban a megyék címmel, melynek segítségével a főváros, valamint a 19 megye társadalmi-gazdasági helyzetének alakulásáról tájékozódhatnak az érdeklődők.
A brexitre készülő Nagy-Britanniából már idén 25-30 ezer munkahelyet szipkázhat át Lengyelország - legalábbis a kormány várakozásai szerint.
Médiakampánnyal csábítja az ukrajnai munkaerőt az üres magyar álláshelyekre a kormány.
A szlovákiai munkáltatók akut problémája, hogy hiányzik a szakképzett munkaerő. Az iskolák nem tudják a diákokat a munkapiac követelményeinek megfelelően felkészíteni.
Ukránokkal töltenék be a magyarországi álláshelyeket a hiányszakmákban.
Jelentős a munkaerőhiány az autóiparban, egyre gyakrabban alkalmaznak külföldi dolgozókat. A szakszervezet szerint azonban külföldön sok jól képzett szlovákiai polgár dolgozik, akiket jobb munkakörülményekkel vissza lehetne csábítani az országba.
Hegesztő, CNC szakmunkás, vagy éppen elektrotechnikus végzettséggel gyakorlatilag senki nem marad állás nélkül Pécsett és Baranyában.
Minden ötödik munkáltató arra számít, hogy a digitalizáció növeli, tízből hat pedig, hogy nem változtat a foglalkoztatott munkaerő létszámán, amennyiben az emberek a megfelelő tudással rendelkeznek és nyitottak az új dolgok elsajátítására.
Az Alapblog egyik szerzőjének, commentnek a szerkesztett vendégposztja a munkaerőhiány tulajdonosi oldaláról.
Hetven-nyolcvanezer munkavállaló hiányzik ma Magyarországról. Ha fájdalmas is a munkaadóknak, bérfelzárkóztatási program szükséges. Hatékonyabb tanórákat hiányolt az oktatási államtitkár.
A kormánynak továbbra is fontos célja a képzett munkaerő megtartása és hazacsábítása, emellett arra törekszik, hogy a reálgazdaság többi területén is növekedjenek a bérek.
Nyírbátor Az új kollégáknak mindent megtanítanak a belépés utáni hetekben.
A hazai kórházak sürgősségi osztályain a működéshez szükséges 600 szakorvos helyett csak 140 dolgozik, az osztályok működési minimumfeltételeinek kidolgozásáért felelős egészségügyi vezetőket.
Miközben a közúti árufuvarozók árbevétele évről évre milliárdokkal növekszik, a piaci szereplők száma folyamatosan csökken - nyilatkozza Hantos Zoltán, az Opten céginformációs szolgálat projektmenedzsere.
A felsőoktatás nem életképes az ipar nélkül, az iparnak szüksége van szoros egyetemi kapcsolatokra. Jó példa erre az a Nokia-részvételű konzorcium, amely mintegy 3,9 milliárd forint pályázati pénzből innovatív technológiákat fejleszt.
Budapest, Nyíregyháza A felmérés szerint sok esetben hiányzik a szakismeret.
Szlovákiában a 10 százalékot megközelítő munkanélküliség ellenére jelentős a munkaerőhiány az autóiparban. A cégvezetők ezért egyre gyakrabban alkalmaznak külföldi dolgozókat.
Nyíregyháza A pályázók nyelvtudás és reális önismeret nélkül szinte esélytelenek.
Sok, a kispénzűek életét könnyítő intézkedéssel kezdte munkáját az új román kormány. A január az áfacsökkentést is elhozta, a nyugdíjak pedig több mint öt százalékkal nőttek.
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) idén a magyarországi munkaerőpiac helyzetét javító gyakorlati intézkedésekre fókuszál - jelentette be Dale A. Martin kamarai elnök csütörtökön, a kamara évnyitó rendezvényén.
Az akadémikus szerint erre több okból sincs esély. Egyrészt mert a beruházási ráta tavaly a tizedével esett, s hiába emelkedik az idén, a gazdaság akkor sem tud nagyobb lendületet venni.
Veszprém - Nem csak bér kérdése, hogy valaki hol dolgozik. A munkakörülmények tekintetében vagyunk elmaradva, és ha ebben előre tudunk lépni, akkor mérsékelni lehet a szakemberhiányt.
Az esélyegyenlőség-teremtés a munkavállaláson keresztül, avagy a kivándorlás, vagy itthon maradás volt a témája a Global Shapers Community Budapest Hub által csütörtökön rendezett interaktív panelbeszélgetésnek, amelyet a Davosban zajló Világgazdasági Fó
Tavaly december 1-jétől lépett életbe a 60/2016-os Sürgősségi Kormányrendelet, amely módosítja a 76/2002-es, munkanélküli segélyre és munkaerő-foglalkoztatásra vonatkozó törvényt, jelentős változtatásokat eszközölve rajta.
A munkaerőhiány egyre nagyobb problémát jelent Magyarországon, amire a legtöbb vállalat válasza a béremelés volt az elmúlt hónapokban.
Több száz millió forintot is megtakaríthatnának akár a nemzetközi cégek, ha régiós központjukat a cseh vagy lengyel főváros helyett Budapesten rendeznék be.
Tavaly novemberben is csökkent az építőipar teljesítménye. A szakértők szerint elsősorban az uniós pénzügyi források hiánya okozta az ágazat gyengülését. A kilábalást az egyre erősödő szakemberhiány is gátolja.
Már nem az a kérdés, hogy változik-e a munkaerőpiac az automatizálás hatására, sokkal égetőbb a kérdés, hogyan tudunk alkalmazkodni az új helyzethez?
Módosul a lakhatási támogatás feltételrendszere, így többen élhetnek a munkaerő-mobilitási támogatással - tájékoztatta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) pénteken az MTI-t.
