2026. június 19. péntek • Gyárfás
🔎 Álláskeresés 📢 Álláshirdetés ❓ Kérdezni szeretnék
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
🏆 VB 2026

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Jognyilatkozat a munkaviszonyban
A munkaviszonyban a felek jognyilatkozatokkal gyakorolják jogaikat és teljesítik kötelezettségeiket. A jognyilatkozat lehet például munkaszerződés, felmondás vagy munkáltatói utasítás. (Mt. 14–24. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Kifizető
Az a személy vagy szervezet, amely jövedelmet juttat a magánszemély részére. (Szja tv. 3. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Foglalkozási megbetegedés
A munkavégzés során fennálló körülmények miatt kialakuló megbetegedés. (Mvt. 87. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Legnépszerűbb keresések
Felmondás Próbaidő Szabadság Betegszabadság Távolléti díj Munkaközi szünet
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%
← Vissza a hírekhez
2007.01.02.

A munkaügyi ellenőrök éjjel sem tétlenkedtek

Negyvenötezer ellenőrzött munkáltató és több mint hétmilliárd forint bírság, ebből ötmilliárd munkaügyi jogsértések miatt.

Munkavédelmi bírságot 1,3 milliárd forint értékben szabtak ki, összesen közel négyezer esetben. Külföldiek engedély nélküli foglalkoztatása miatt 717 millió forint befizetésére kötelezték a vizsgált cégeket 576 esetben. Eljárósi bírságok és szabálysértések miatt mintegy 90 millió forintot szabtak ki, összesen közel nyolcezer alkalommal.

Az OMMF főként a feketemunka visszaszorítására, a munkavállalók jogvédelmére és a munkabalesetek számának csökkentésére koncentrált a helyszíni ellenőrzések során, együttműködve a határőrséggel, a rendőrséggel és az adóhivatallal.

Hirdetés
Hirdetés
2007. január elsejótől létrejön az egységes munkavédelmi szervezet: az OMMF átveszi a munkaegészségügyi feladatokat az ÁNTSZ-től. Az OMMF a foglalkoztatási adatokat ettől az időponttól kezdődően az egyablakos bejelentési rendszer bevezetésével az APEH-től kapja meg. E szerint a munkáltatóknak az EMMA-adatokat csak az APEH-hez kell bejelenteniük, amelyeket az OMMF ellenőrzéseihez használhat.
További részletek: Népszabadság Online
(M-T Munkaügyi Tanácsadó Iroda)
Munkavilága a Google-ben
Ha később is gyorsan szeretnéd megtalálni ezt az oldalt, keress rá a Google-ben: munkavilaga.hu
Megnyitás Google keresésben →
← Vissza a hírekhez