Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!
Legalább 5 karakter megadása szükséges.A hírek időrendi sorrendben jelennek meg, mindig a legfrissebb bejegyzés található legfelül. A rövid összefoglaló után a „Részletek” gombra kattintva a teljes hír külön oldalon olvasható.
Már a kezdő szakmunkásokat is lasszóval kell fogni, a legtöbb esetben pedig a többéves munkatapasztalat sem feltétlenül kritérium a jelentkezések elbírálásánál
Az okok sokfélék lehetnek a nagyobb fizetési lehetőségektől kezdve az érdekesebb kihívásig, de egy fontos mozgatóerő a munkavállalókkal szembeni tisztességtelen bánásmód.
A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább, ugyanis 2017 első felében az előző évhez képest jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései
Időközönként felmerül a feltétel nélküli alapjövedelem koncepciója, így érdemesnek láttuk áttekinteni ennek lehetséges gazdasági és társadalmi hatásait.
Januártól magasabb garantált alapjövedelemhez, akár több mint 240 ezer forinthoz juthatnak a szállodaiparban és a vendéglátásban foglalkoztatott munkavállalók
Kormányzati beavatkozásra is szükség lehet az építőipari munkaerőhiány kezelésében az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület alelnöke szerint
Amikor a csapból is a munkaerőhiány folyik, érdekes egy olyan HR-essel beszélni, aki újszerű megközelítéssel áll a toborzáshoz.
A csúcsszám a profession.hu állásportálon született meg. Örülni legfeljebb annak lehet, hogy a munkaadóknak jóval kevesebb tapasztalat is elég már a felvételhez
Félmilliárd forintnyi adót és járulékot csalt el egy nyíregyházi munkaerő-kölcsönző bűnszervezet
A hazai vállalkozások többsége nehezen talál szakképzett munkaerőt
Az európai államok közötti munkaerő-vándorlás az elmúlt évtizedben lényegesen intenzívebbé vált.
Hazai mérnökök is részt vesznek számos olyan nemzetközi energetikai beruházás tervezésében, kivitelezésében, melyek speciális szaktudást igényelnek.
Tony Blair volt brit miniszterelnök szerint Nagy-Britanniának meg kellene fontolnia, hogy az Európai Unió tagja maradjon, abban az esetben, ha az EU késznek bizonyul a brit igényeknek megfelelő reformokra.
Csütörtökön jelent meg egy diákmunkásoknak szóló zárt Facebook-csoportban, hogy 16. életévüket betöltött fiatalokat keresnek a vizes vb-re takarító és kisegítő feladatokra.
Több mint száz cégvezető körében végzett felmérést a Roland Berger, hogy megtudja, milyen mértékű a digitalizáció az FMCG-cégeknél marketing és értékesítési területen.
A KSH jelentése szerint 2017 májusában az építőipari termelés volumene 35,4 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbi, alacsony bázist.
Tavaly nagy riadalmat okozott az óriási mértékű munkaerőhiány, idén viszont ezen a téren már sokkal felkészültebbek a termelők.
A Gallup nemzetközi kutatása szerint a világban nagyon sok munkavállaló gyűlöli a munkahelyét, s különösen a főnökét.
Amíg a BKK munkaerő-gondokkal küzd, a németek és az osztrákok ideutaznak, hogy elcsábítsák a magyar buszsofőröket.
Tüntetést hirdettek a szakszervezetek a bolti dolgozók a béremelésért, a kiskereskedelmet sújtja a munkaerő-hiány.
Nem vonzó a mezőgazdasági munka a fiataloknak
Kedvező foglalkoztatási adatokról számol be a kormányzat, bár az adatok erősen ferdítik a valóságot. Egyszerre van hiány és többlet a munkaerőből.
A kereskedelemben nőtt az üres álláshelyek száma és csökkent a foglalkoztatottak száma
Úgy két éve tudható, hogy egyes számú gazdasági gondunk a megfelelő minőségű munkaerő hiánya lesz
Az egészségügy legfontosabb része az emberi tényező, ez az, amit a legjobban meg kell becsülni.
A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási rátája a tavalyi 31 százalék után becslések szerint idén már elérte a 34 százalékot, a növekedés a rehabilitációs kártya kiterjesztésének köszönhető
Folytatódik a Tescónál a létszámleépítés, most a cégközpont alkalmazottainak negyedétől válik meg a legnagyobb brit kiskereskedelmi lánc
A munkanélküliségi ráta további csökkenése az elmúlt években megszokottnál lassabb ütemű lehet, egyre kevesebb az aktívan bevonható potenciális munkavállaló, a magyar munkaerőpiacon szerkezeti változásokra lenne szükség.
Az elmúlt három évben a takarító cégek száma jelentős mélyrepülésbe kezdett.
Többen dolgoznak Magyarországon, mint egy éve, és csökken a munkanélküliségi ráta.
