2026. június 18. csütörtök Arnold, Levente
Időjárás
Betöltés...
MNB Árfolyam
2026-06-18 🇨🇭 CHF 382.11 Ft 🇨🇳 CNY 45.32 Ft 🇨🇿 CZK 14.56 Ft 🇪🇺 EUR 352.11 Ft 🇬🇧 GBP 406.18 Ft 🇵🇱 PLN 82.7 Ft 🇷🇴 RON 67.28 Ft 🇷🇸 RSD 3 Ft 🇹🇷 TRY 6.6 Ft 🇺🇸 USD 306.64 Ft

Munkaügyi Tudástár

Munkaügyi, bérszámfejtési és munkavédelmi kérdések közérthetően. Keresd meg gyorsan a választ a legfontosabb szakmai kérdésekre!

Legalább 5 karakter megadása szükséges.
Hírlevél Munkaügyi hírek, jogszabályváltozások és szakmai újdonságok.
1 Email cím megadása
2 6 számjegyű ellenőrző kód
Kollektív szerződés hatálya
A kollektív szerződés a munkáltatóra és a vele munkaviszonyban álló munkavállalókra terjedhet ki, ha a törvényi feltételek fennállnak. A foglalkoztatási feltételeket a törvényi keretek között módosíthatja. (Mt. 276–279. §)
Foglalkoztatás Jó tudni!
Teljesítménybér
A munkavégzés eredményéhez kötött díjazási forma. (Mt. 137. §)
Bérszámfejtés Jó tudni!
Veszélyes létesítmény
Olyan munkahely vagy létesítmény, amely különleges munkavédelmi követelmények alá tartozik. (Mvt. 21. §)
Munkavédelem Jó tudni!
Munkaügyi információk
Minimálbér: 322.800.- Ft
Garantált bérminimum: 373.200.- Ft
SZJA: 15%
TB járulék: 18,5%
SZOCHO adó: 13%

Híreink

2026.06.17. - Szerda Szakmai információk

NIS2 Magyarországon: mely vállalkozásokat érinti és milyen kötelezettségekkel jár? - Segítünk a döntésben

2025. január 1-jén hatályba lépett Magyarországon a kiberbiztonság új szabályozási rendszere, amely az Európai Unió NIS2 irányelvének hazai átültetését valósítja meg. A szabályozás célja, hogy növelje a vállalkozások, intézmények és szolgáltatók ellenálló képességét a kibertámadásokkal, adatvesztésekkel és informatikai biztonsági eseményekkel szemben.

2026.06.16. - Kedd Szakmai információk

Mi számít elvárható magatartásnak a munkahelyen?

Egy - a sok közül - szabály, amely minden munkavállalóra és munkáltatóra vonatkozik

2026.06.10. - Szerda Szakmai információk

Több az álláskereső, mégis nehéz munkaerőt találni – mi történik a magyar munkaerőpiacon 2026-ban?

Az elmúlt hónapok munkaerőpiaci adatai első látásra ellentmondásos képet mutatnak. Miközben nőtt az álláskeresők száma és a foglalkoztatottság mérséklődött, számos vállalkozás továbbra is arról számol be, hogy nehezen talál megfelelő munkavállalókat. Sok munkáltató hónapokon keresztül keres szakembereket bizonyos pozíciókra, miközben a munkakeresők egy része hosszabb ideig nem talál számára megfelelő állást. A jelenség mögött azonban nem ellentmondás, hanem a munkaerőpiac szerkezetének folyamatos átalakulása áll.

2026.06.08. - Hétfő Szakmai információk

Közeleg a nyári szabadságok időszaka: ezt érdemes tudni a szabályokról 2026-ban

A nyári időszak beköszöntével sok munkavállaló kezdi tervezni a szabadságát, a családi nyaralást vagy a hosszabb pihenést. A szabadság kiadásával kapcsolatban azonban számos félreértés és tévhit él a köztudatban. Érdemes tisztában lenni a legfontosabb szabályokkal, hogy a pihenés valóban a kikapcsolódásról szóljon, és ne munkaügyi vitákról vagy kellemetlen meglepetésekről.

Kérdések, válaszok

2026.06.09. - Kedd

Szeretnénk kérni egy állásfoglalást azzal kapcsolatban, hogy egy folyamatosan működő üzemben, megoldható-e az, hogy a dolgozók a fél órás szünetüket 3x10 percben vegyék ki? Vagy mindenképp kötelező minimum egy 20 perces szünet biztosítása? Milyen megoldások vannak, ha a 3x 10 perc nem elég? (20 +10 vagy 20 + 5 + 5 esetleg?)

2026.06.01. - Hétfő

Úgy tudom, hogy a munkáltatóknak biztosítania kell dioptriás szemüveget, amennyiben a dolgozó 4 óránál többet végez gép előtt munkát. Milyen szabályok vonatkoznak erre?

2026.04.28. - Kedd

Bértranszparencia tényleg azt követeli hogy mindnekinek a munkabére nyílvános lesz?

2026.04.28. - Kedd

Mit jelent az azonos vagy egyenértékű munkáért azonos bér elve?

2026.04.27. - Hétfő

Hétvégén a cukrászdába (a pultban segédkezett) be volt jelentve egy kislány, aki 2012 februárjában született, tehát nemrég töltötte be a 14-et. Ő egyáltalán foglalkoztatható EFO-san?

2026.04.26. - Vasárnap

Felvehetünk 17 éves fiatalt heti 40 órában úgy, hogy 12 órás műszakokban kell dolgoznia a beosztás szerint nappal és éjszaka is?

2026.02.03. - Kedd

A kollégáknak csak annyi szabadságot adunk ki, hogy az ünnepek közötti év végi időszakra maradjon elegendő, lehet ezt?

2026.02.03. - Kedd

A munkáltató az éves szabadságnak hány százalékát határozhatja meg törvény szerint?

2026.01.21. - Szerda

Távmunkához kapcsolódó költségtérítés alkalmazása

2026.01.20. - Kedd

Mikortól számít a munkaidőm? - Ha két járat között várok, az munkaidő vagy nem? - Ha tovább tart a munka, az automatikusan túlóra? - Ha nincs tachográf, mit kell vezetnem? - A napi többszöri munkakezdés, megszakításokkal vezetett járat esetében is ugyanúgy jár a pihenő? - Mi számít bizonyítéknak, ha vita van?

2026.01.20. - Kedd

Volt munkatárs a felmondásban szereplő átlagkeresetre hivatkozva követelte a napidíj és egyéb más juttatás kifizetését a felmondási időre, amely időszakra felmentették a munkavgézés alól.

2026.01.15. - Csütörtök

A munkavállaló hosszabb betegállományban volt, mi a kötelezettsége a Munkáltatónak?